如果首次看没有带这些资料，那本次就不会减少费用的。以后还是可以办理的，只是本次不会减少费用而已。

互相學習。

晕，好复杂呀~
我其实想看你列那个“甲某”现在每月大概可以拿多少钱呀？

甲某按粤府96号文规定计发的基本养老金为1700.78元/月。
现在退休人员的工资，这几年都加了几次，上个月开始也加了100元/月。

计发办法

1、按月领取
（1）基本养老金
A.基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴

费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％

B.个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

C.按规定建立视同缴费账户的参保人,在计发基础养老金和个人帐户养老金的

基础上再计发过渡性养老金：

a. 1998年6月30日前参加基本养老保险：

过渡性养老金＝本人视同缴费账户总额÷120；

b. 1998年7月1日后参加基本养老保险：

   2006年6月30日前已具有按国家规定的视同缴费年限的：

过渡性养老金＝本人视同缴费账户总额÷120

2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的：

过渡性养老金＝本人视同缴费账户总额÷个人账户养老金计发月数

  D． 2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日 后申领基本养老金的参保人，再计发地方养老金：地方养老金＝(本市2005年度在岗职工月平均工资－全省2005年度在岗职工月
平均工资) ÷2×本人 2006年6月30日前 缴费年限×1％

注：①关于a的取值：

当本人平均缴费指数大于等于0.6时，a＝1

当本人平均缴费指数小于0.6时，a＝本人平均缴费指数÷0.6

其中:平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际月缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）；

②视同缴费指数计发方法：

A、普通人员按1.201；

B、特殊群体:参加基本养老保险前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年
限的，由我省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关
工作人员、以及改制前参照（依照）公务员管理的事业单位工作
人员。

视同缴费指数＝
退伍时全国上年度在岗职工月平均工资或转业前、离开机关、事业单位或单位改制前12个月的月平均基本工资

退伍时、离开机关、事业单位或单位改制时对应的上年度全省在岗职工平均工资

计算结果大于3.0的取3.0；

③视同缴费月数为按国家规定的视同缴费月数与1993年12月31日前的实
　　际缴费月数之和；

④实际月缴费月数为1994年1月起的实际缴费月数之和；

⑤实际月缴费指数计算办法：

A、  一般情况的计算办法

实际月缴费指数＝1994年1月起本人月缴费基数÷对应的上年度全省在岗职工月平均工资；

若是补缴（包括差额补缴）所欠养老保险费的月份

补缴月份的实际月缴费指数＝补缴时段的月缴费基数÷补缴时（办理补
缴时间）对应上年度全省在岗职工月平均工
资；

B、  早期离开国企一次性缴费的人员

一次性缴费的实际月缴费指数＝一次性缴费的月缴费基数÷2000年度全省在岗职工月平均工资

⑥指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均
　　 缴费指数；

⑦视同缴费账户及个人账户的计发方法详见《视同缴费账户简介》、《
基本养老保险个人账户简介》。

（2）过渡期计发办法

设置5年过渡期（2006年7月1日至2011年6月30日），过渡期内实行将粤府
〔2006〕96号文计发办法（下称新办法）与省原养老金计发办法（下称省原办法
）对比按差额计发基本养老金。

A、如按新办法计发的基本养老金低于按省原办法计发的基本养老金的，其差
额部分作为补差计发；

补差＝省原办法基本养老金－新办法基本养老金（含地方养老金）；

B、如按新办法计发的基本养老金高于按省原办法计发的基本养老金的，其差额部分按下列方式处理：

应发基本养老金＝省原办法基本养老金＋（新办法基本养老金（含地方养老金）－省原办法基本养老金）×M；

M的取值：
2006年7月1日至2007年6月30日期间首次领待遇的，M取10％；
2007年7月1日至2008年6月30日期间首次领待遇的，M取30％；
2008年7月1日至2009年6月30日期间首次领待遇的，M取50％；
2009年7月1日至2010年6月30日期间首次领待遇的，M取70％；
2010年7月1日至2011年6月30日期间首次领待遇的，M取90％；

2011年7月1日以后不再对比，按新办法计发。

本来是这样的说。但是我记得社保是有缴费上限的，好像上限没有1W多，不过也不知道有没有记错。

不好意思，查了一下，现在的缴费上线是10047，是我记错了，嘻嘻。

2009年7月至2010年6月，社保局规定的养老保险上限是：2008年广东省平均工资的2759*3倍，即养老保险的上限是8277元。其它保险(包括生育、工伤、失业、医疗)的上限是：2008年广州市的平均工资是3780*3倍，即医疗保险的上限是11340元。

嘻嘻，欢迎一起来交流一下。
10047是2008年7月至2009年6月的上限，是按2007年度广州市的平均工资计算出来的：3349元*3倍＝10047元；
2009年7月至2010年6月，是按2008年广州市的平均工资是3780*3倍，即3780元*3倍＝11340元。

备注：社保和住房公积金都是每年7月份会进行调整缴费基数。比如2009年7月-2010年6月的缴费基数，规定都是要接2008年度的平均工资（包括奖金等等除以12个月计算出来的）重新核定缴费基数的。

原来是这样算的啊，一直发现医疗保险等和养老保险的基数不一样，还以为公司把养老保险的基数报低是为了省钱呢，原来都是按照上限来买的。现在非常清楚了，谢谢LZ的社保扫盲

[ 本帖最后由 开心小Q 于 2009-10-14 17:33 编辑 ]

这个信息对你有用，我也很高兴呀。如果还有什么社保的相关问题，欢迎继续提出来，大家来一起讨论。

请问楼主：现在以灵活就业人员方式领取退休金，有多少钱

不好意思，现在才看到你问的。

请问你是想问现在是以灵活就业人员方式在买社保，以后可以领多少？还是想问现在已经退休了呢？如果是问现在已经退休了可以领多少的话，要看看以前缴费基数多少的不同，还要看是否有视同缴费年限等等，领取的退休金是不一样的哦。

据我所知，从去年的不知哪个月份开始，关于医保，公司交的那部分都划入统筹基金，不再入个人账户，无论任何年龄。

学习中，留印，谢谢LZ的分享

嘻嘻，自2009年7月1日起施行基本医疗保险普通门诊医疗费用统筹基金以来，个人账户就不再划入公司交的那1%啦。

关于“普通门诊统筹”：

参加普通门诊统筹的人员（以下统称“参保人”）在享受本市基本医疗保险统筹待遇期间，同时享受普通门诊统筹待遇；停止享受本市基本医疗保险统筹待遇的，同时停止享受普通门诊统筹待遇。

参保人按规定就医发生的普通门诊基本医疗费用，由普通门诊统筹金按以下规定支付：
（一）在职职工及退休人员，按社区卫生服务机构（在二、三级医疗机构本部设置的除外，下同）及指定基层医疗机构65%、其他医疗机构50%的比例支付；灵活就业人员及外来从业人员，按社区卫生服务机构及指定基层医疗机构55%、其他医疗机构40%的比例支付。
（二）普通门诊统筹金最高支付限额为每人每月300元。每月最高支付限额当月有效，不滚存、不累计。

如果想了解具体的，可以看看：
关于印发《广州市城镇基本医疗保险普通门诊医疗费用统筹办法（试行）》的通知
http://www.gzlss.gov.cn/gzlss_po ... .do?article_id=4684