一般是N+1的补偿吧

错不在你,去劳动局告他

在合同期未满前是不能随便解雇的,除非有正当的理由,一是公司倒闭,二是员工违法,三是造成巨大的经济损失,如果这三条都不成立的话,只能是协议解除合同,至于协议内容是什么就需要协商了,其实可以 不一定是N加一的.

不想再与公司领导为这件事争吵，留在公司已没有任何意议了。我这个月审请离职了。