又法规的相关规定的，没记错的话是这样的：怀孕第6、7个月可享有每月1天产检假，第8个月可享有2天产检假，第9、10个月每月可享有4天产检假，其中2天包含于产假内。

根据《广州市女职工劳动保护实施办法》，第九条 怀孕的女职工，从怀孕满六个月开始，应进行定期产前检查，每次检查应给予半天脱产时间，按劳动时间计算。 建议楼主同公司争取自己适当的权益。

BB出生前的全部产检都不应计入正常生产假90天啦，劳动法规定的，你公司变相剥夺你要权利了。我公司每个月都有1天有薪病假，我基本上又请病假又请产检假，都是有薪的，是劳动法保护我们上班族的妈妈们啊。与人事力争啦～～～

产检应该不算在产假里头的。
我们公司的女同事产检都不扣钱，男同事陪老婆去产检好像也不扣工资。
LZ和人事部好好沟通，争取利益吧。

我们公司有单独的产检假，不算在产假里面的~

还要看各个单位领导，我单位变态办公室主任只准我请半天产检。有的单位就不同，领导都很体恤的

[ 本帖最后由 shasha1219 于 2010-12-17 15:24 编辑 ]

另外算开的

我公司的是哦，产检没有假呢

产检应该按照正常工作时间计算的

产检唔计落产假，而且妇女权益法规定，单位应该给予产妇半天或者一天的产检公假的，不过好多单位都唔按正黎做，就算唔按，最多按病假计咯，但系唔会计落产假架!

我们公司有5天的产检假，以半天为单位

产检有产检假的吧？4-6月，每月1天，6-8月每月2天，9-10月，每周1天，这是我们公司的

应该不算在产假里面的。

又法规的相关规定的，没记错的话是这样的：
怀孕第6、7个月可享有每月1天产检假，第8个月可享有2天产检假，第9、10个月每月可享有4天产检假，其中2天包含于产假内。

补充一下，那个是法规的规定，但具体是否执行还是看公司本身的，如果公司不执行这样的规定，也没有办法~

我公司员工手册里写孕妇产前检查每次可以有半天时间，不扣工资

MM,你在哪里看到的啊？

对  争取利益！！！

产检有假的 每个月半天   7个月以后半个月半天    9个月后每周半天

人事手头里那件资料写着“产假90天，产前产检15天”晕，跟我找到资料不一样，不过，现在产检的时候不算在产假里

根据《广州市女职工劳动保护实施办法》，第九条 怀孕的女职工，从怀孕满六个月开始，应进行定期产前检查，每次检查应给予半天脱产时间，按劳动时间计算。
建议楼主同公司争取自己适当的权益。