生育保险，大家的了解有多少？以下问题，大家是否也同样抱着疑惑？广州的生育保险怎么报销？广州的生育保险又分成几种？省生育保险和市生育保险有何区别？在产检的时候，每次产检的费用是全免还是只给报销部分？生产后多久可以拿到生育津贴和补贴，流程是怎样的？公司有无按照法定假期给予产假？一共放了几天产假？对于较少人关注到的男职工参保话题，小编之前听说过，如果女方没有参保，符合条件的参保男方可以报销一半老婆生产的费用，不知道是否属实？欢迎跟帖谈下自己的经历，或者进行讨论。： 《《点击查看》》 下面附上由小编做的生育保险知识汇总，也算是给即将迎来这个阶段的职场妈妈一个小小的参考吧！（广州市生育保险）生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。参加生育保险的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。根据相关规定，孕妇怀孕（3个月）才能够申请生育保险的产检挂账（就是医保局报销），所以上面这段话可以理解成：怀孕3个月的时候生育保险缴纳累计满一年，且仍是在缴状态，办理好相关手续后就可以进行产检报销啦！在生育后还可以领取相关的生育津贴和补偿，在此小编提醒下，，一定要等到所有报销费用都发下来了，才停止缴纳生育保险，这样可以避免很多麻烦。相关内容分享： 生育保险补充汇总——省生育保险的报销&异地分娩的报销http://www.gzmama.com/thread-2433221-1-1.html网友ealing1202分享：关于广州生育津贴和营养费http://www.gzmama.com/thread-2171847-1-1.html

因为企业都是按最低标准来购买，那单位缴的平均工资，请问最低限是按1300元/月计算吗？

1.报销紧贴的多少和你缴费的月份没有关系的，缴够1年就可以享受，但是如果你单位的平均缴费工资高，你拿到的就多。这个和公司的缴费工资平均数有直接联系。2.如果你是个人缴费，生完宝宝，拿完紧贴，就可以停交，但是如果是单位性质，就无得停的，单位一般是全民参加或全名不参加，无个人选择的。以上纯属个人见解，错了别拍哈~

以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 假期天数： （1）正常产假90天（包括产前休假15天）； （2）独生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）难产假                剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；                  吸引产、钳产、臀位产增加15天。 （5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 （6）流产假               怀孕不满2个月15天；                怀孕不满4个月30天；                怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；                怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； （1）在市医保局确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市医保局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。 （3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 （1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ； （2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。     在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。：生育津贴（也就是休产假时的工资）、一次性分娩营养补助费、一次性补贴是由市医保局拨给用人单位，由用人单位进行发放的，所以这部分的钱都是由公司负责发给妈妈们的哦！（）而生育医疗费主要是在产检和生产住院结算费用时，可抵消部分费用。（即是有部分检查和住院费用是由市医保局和医院进行费用核算，自己不用那部分的钱）