咨询一下各位各位妈妈，各位朋友。我的一个朋友，男的，他老婆怀孕３７周了，是双胞胎。但他工作单位却以他在妻子产后不能出示《独生子女证》为由，拒绝他放１３天陪产假的申请。还说如果他放假了，社保不会为单位补入他不在岗期间的工资，所以１天都不能放假。有这种依据吗？人家是初婚的，又是第一胎，是合符国家政策的，本来一年抱两是好事啊！但现在却要为无人照顾妻儿、子女而忧心。他那对双胞胎是前置胎盆，要剖腹，入院至少住７天，一个产妇根本自己都顾不上嘛，还要出院后照顾两个新生儿，真的不知如何是好！外家住得远，过不了来帮忙，唯有婆家的老妈一个照顾３个了！请问生双胞胎不能享受陪产假吗？

啊，这个我还真不知道啊，因为一般人都是先休假期的嘛，哪里能来得及办独生子女证呢？

确实有这个事情，双胞胎父亲无陪产假，曾经电视上播过一个例子也是这样的，因为陪产假是给独生子女的父亲的，不过这个也看各单位的人性化程度了。

我个阵都系我阿妈一个照顾几个喳 ，我LG系私企做野，边有尼种福利呀～～，LG下班返黎帮得几多就几多，因为佢要上班，尽量留多一D时间俾佢瞓多一阵。个阵真系好惨，一屋人都瘦到得返一排骨头

根据《广东省人事厅、广东省劳动厅、广东省计划生育委员会、广东省社会保险管理局关于机关、企事业单位职工生育子女期间有关假期的通知》（粤人薪[1997]5号），机关、企事业单位自愿终身只生一个孩子的职工，符合《广东省计划生育条例》有关规定生第一个子女的，可在配偶产假期间给予男职工10天看护假。看护假期间，照发工资。在小孩出生后三个月内没有按规定办理《独生子**待证》的，已休的看护假作事假处理。