产假就90天，产前产后放都可以吧，反正加起来不超90天，主要是看你上班单位的规定，只是如果你产前休了两个月，产后就只剩下30天左右了，宝宝刚满月就上班？还没断奶呀。根据各自妈妈的情况而定吧。建议你回单位问问人事部的同事，看看有什么规定。

本帖最后由 fionhhh 于 2012-6-15 10:32 编辑 西柚1314 发表于 2012-6-11 11:26 回复 fionhhh 的帖子我们单位也有好多同事是到生才休假的，也是为了生完之后可以多陪陪宝宝。我之前也是 ...我小孩是7月出生的，当时也是LG不在家，自己一个人住，自己买菜煮饭什么的。LG还希望我上班，在家里有什么事没人能帮，在公司还有个人帮手打120

就总是感觉对孕妇的假期太少.虽然我现在才7周,但是这个时候正是最难受的时候,又有早孕的反应,而且早期BB还没稳当,上班不能好好休息,感觉很担心.我觉得我们国家对孕妇实在太不好了.如果能在确认怀孕后就开始给予关怀,那大家都会开心点的.就是生了以后的产假,也只有98天,到时BB还很小,上班就不能喂奶了,这样对宝宝也不是很好.什么时候能多关注妈妈一下啊.

我们单位是全部产后休,这样我觉得好一点,产前可以休其它假啊

我是上班上到生的，其实在公司有人气时间过得还快一点，休假在家时间就难过了。而且产假提前休了，产后休的就少了。产后带小孩才是最必要的，何必提前享受假期呢？
公司也有同事是提前休假的，除了产前15天计入产假之外，其他都是按事假扣

楼主，都这样的啦，反正产假就那么多天，你产前休多了，就产后少点，不然产前请休产前事假啦。七八个月依然坚持上班的准妈妈大有人在

本来产假就有写着产假有含产前15天的，你提前休假，后面就提前下班啰，反正是规定的98天内，最基本的，我的婚假未休，本来想把婚假13在产假休的，但要回老家生，车程有4小时，所以不得不提前一个月回去。

真是佩服咯……哎……现在天气一天比一天热，肚子也一天天的大了，要挤公交车上下班，还得自己买菜做饭，我是熬不住了，更何况像美妈你37周的时候哦……因为我37周的时候正是八月份广州最热的时候！
现在的人一辈子可能就生这么一个宝宝，还是宝宝的平安健康为大……只是能争取到的福利，就尽量争取先，没有也就看自身情况量力而行了……
我老公最早也要七月初才能调回来，到时候总会比我现在一个人什么都要自理的好，所以今早已经同单位请到六月底的事假了。

我们单位也有好多同事是到生才休假的，也是为了生完之后可以多陪陪宝宝。我之前也是这么想的，因为我不是高危妊娠，可是没想到老公被外调了，就剩自己一个人，坚持了一个多月，现在到了孕晚期，加上天气也更热了，就扛不住了，算了，还是宝宝的平安诞生是大，提前休了……

我也是只能做到生!工作没人替

我小孩是7月出生的，当时也是LG不在家，自己一个人住，自己买菜煮饭什么的。LG还希望我上班，在家里有什么事没人能帮，在公司还有个人帮手打120

我们公司一直执行产前假15天的，不休产假就只有75天了，所以每个怀孕的员工都一定要在预产期前15天休产前假。
现在反而不知道产后是75天还是83天。。。。

就总是感觉对孕妇的假期太少.虽然我现在才7周,但是这个时候正是最难受的时候,又有早孕的反应,而且早期BB还没稳当,上班不能好好休息,感觉很担心.我觉得我们国家对孕妇实在太不好了.如果能在确认怀孕后就开始给予关怀,那大家都会开心点的.
就是生了以后的产假,也只有98天,到时BB还很小,上班就不能喂奶了,这样对宝宝也不是很好.什么时候能多关注妈妈一下啊.

我们公司是98天产假，产前假只能提前到15天，除非是早产有医生证明才可以提早，可以上到准备生才休假，如果上班不劳累，上到预产前一周休最好，这样可以留多点假期陪宝宝。