更生气还有这样的公司，员工为你付出，享受该有的福利的时候就想抛开员工不管，什么道理。LZ不要着急,平下心找好法律条款,维护自己的权力,千万不要因为那些小人影响自己的心情，怀孕妈妈真的不容易，14楼老公是律师，可以多多咨询一下。

不是太懂，解雇你肯定是不可以的，相信公司也明白，不论你有无BB，只是因为你不愿意去深圳就解雇你是要给予赔偿的，所以他们应该不会解雇你。只是看LZ的意思，自己也不想去，公司会不会逼得你自己主动辞职就不清楚了，我有一同学他们公司从广州搬到东莞，她也不愿意去，是公司主动提出来给她赔偿的。现在应该不是公司会不会解雇你的问题，而是如果你是出于自己的意愿不去，公司会赔偿多少的问题吧

给点建议：1.看清楚你和公司签订的劳动合同条款上的工作地点一栏。2.如果公司有车安排每天接送往返广州到深圳是不违法的。3.公司搬迁，调整上班地点必须要征得员工同意的，你若不同意可以拒绝的。4.三期员工（孕期。产期。哺乳期）公司不能随意解雇，当然如果你是严重违反了员工手册或者法律法规，那公司还是可以解除和你的劳动合同的。

公司搬迁如果员工不愿意，公司需依照《劳动合同法》第四十条第（三）款解除劳动合同，补偿金为本单位连续工作年限计算，如果未提前一个月通知需支付一个月代通知金，即N+1，但N不是楼上某位说的有12个月上限。现在的问题是楼主你现在怀孕了，公司不能按照上述条款解聘你，只能待你法定的保护条件消失后才可以解除劳动合同，那这段时间公司可以依照《广东省工资支付条例》只给你广州市最低工资标准的80%，正常情况下待小孩满1周岁再与你解除合同。这种情况下对你有利的情况是可以继续享受生育保险，但到时解除时计算补偿金前12个月的工资基数会很低。如果公司愿意现在也可以走协商解除的途径。

现在怀孕2个月，今天听说公司已确定要从广州搬去深圳办公，能被安排去深圳的没几个，而我可以是其中一个。这个消息完全没有前兆，今天还是某领导眷顾我，私底下先跟我说了，问我有什么打算。但是我不可能去深圳，因为LG在广州工作，我们都在这边安家，何况我现在有BB，这对于我来说简直就是一个打击！

我想问问各位，如果我不去深圳的话，公司是否可以辞退我？如果不能辞退我，那我有什么结果？如果辞退我的话，是不是要赔偿我？能够赔偿多少？怀孕本来是件开心的事，碰上这种情况却变成一种无奈和无助，我好郁闷，不知道该怎么办，求救各位。

直到BB一周岁？有可能吗？我不懂，是不是法律有这样规定啊？

请问你公司赔偿你几多啊？我当个参考，到时同领导谈都有个底线。