对啊，养老的基数都已经2258了，就算你是按照最低来买，都2258做基数啦。

本帖最后由 林子妈 于 2013-1-2 12:18 编辑 这位MM说的是基本正确的。1300是有的，不过不是养老的基数，是某几个的基数。整体的影响会有一点，不过很坦 ...如果按1300申报，只是失业和工伤是按你实际报的工资来定的，这二个影响微乎几微。

纯数学的角度，当然是单位多出钱利大于弊。但是我觉得从社会现状的角度，单位多出钱是弊大于利。因为一方面要考虑公司经营策略（公司不是慈善机构，他买你的劳动，总有办法控制他的成本）一方面要考虑未来的政策，比如社保金缺口、延迟退休之类我们的现状就是，社保里面医疗险还不错，但养老真算不上一项可靠的福利。在私企工作，工资还是现在实收为好。（当然，吃皇粮的是另一个世界）

按最低基数交，公司可以节约成本，你个人也少交一部分费用，但是理论上的后果是，等你退休的时候，你的工资会比较低，如果你一直按最低工资交社保，以后你退休后基本上也是拿最低工资了。理论上你交得越多，老了工资越高，但是这个只是一个理想的世界，现在养老金亏空厉害，延长退休时间是必然，除了公务员，以后在养老金都会劫富济贫的。所以我觉得按社平工资交是最好的，不至于老了活不下去，现在也不用交太多。
反正现在养老金交高了是没有啥意思的，除非你觉得多交的那部分对你也算不了什么。

我公司就是按最低交，查过最低基数2258。

我公司就是按最低交，查过最低基数2258。

如果有公积金还是按实际买好吧

我们公司更奇怪，五险是按1300的标准买，说是买珠海的，但公司在广州呀！还有公积金就买广州的最低基数，个人和单位每月各65，哎！都不知道这样买有什么用？像外地的想用公积金贷款又没广州社保！真对这种公司无语了！

好象是可以按最低基数的60%来买的。2258是基数，那就是1300差不多了。

此楼是正解

不懂的飘过。。。。。。。。

N年前东莞的最低是1600元了，那有可能现在广州还会是1300元。

如果可以选择，还是按实际吧。
其实社保，自己交得不多的，公司交的是大头，所以按最低的话，是公司着数，个人不划算的。

正是这样的，公司能按实际工资购买最好了。

不懂，围观围观~~~

一个月社保加医保，公司和个人共交800多块，那时按什么基数呢？求解

我公司每年都是按最低交

其实对于参保来说，你们公司就按1300的基本工资交也不对的，要是到了年尾国家要对单位审核，你们单位就不能通过，除非你们单位没有被抽到被审核，你们老板冒险哦，因为你们的工资单和社保的不能勾兑成功，到时候也要补回去的。到了年龄退休，除了参保缴费多少，最主要的也要缴费年份，越长工龄的，退休的工资就会越多，单位现在是征求你们的意见，你们的实质缴费工资要是比社保的最低缴费基数要低的，就不用管啦，要是比缴费基数高的，当然就按高的缴费，起码单位付12%，你个人才8%，还有你要是有公积金的，都是8%的，你的基数定的低，单位就出少很多钱的。还有就是外来工缴费公积金，现在有文出来，外来工要是被单位解雇的，就能拿着单位的证明，把公积金全部取出的。我之前也像很多年轻人一样，觉得参保没有什么用，什么时候才到自己退休的时候，但现在，随着年龄的增长，就感觉到参保的好处了，特别是在身体不好的时候，特别有感受的。希望我的一些认识能帮到你吧。

能按实际交最好，最低工资交将来退休金会少很多，现时按最低工资交，你的医疗费个人进账只能30元内，将来如何没人能预计，但目前来说这些是对自身利益的损害。

同意15的说法
好简单。你的实际工资要交多少，公司也要帮你交一样的份额。老板是在节缩自己的成本，今年不景气。

同意15楼的说法
好简单。你的实际工资要交多少，公司也要帮你交一样的份额。老板是在节缩自己的成本，今年不景气。

花都公然写住“买社保不如买间铺”哈哈。真心不想买社保了