已婚未育真的这么难找工作吗？快奔溃了，求解答。
23706165谈天说地
liko123其实我只想稳一份文职类嘅工，为何这么难呢？大家有我类似的经验吗？
2014/04/09
精选回帖
87楼1970/01/01回复
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gogo_cs沙发哎~~我已婚已育也都很难啊！
HR一听我宝宝还没满周岁就一副犹豫的样子，
大概人家怕我大部分精力都花费的家庭上面，没心思工作没时间加班吧！！
还是我真的很差劲呢。。。越来越没自信了！
HR一听我宝宝还没满周岁就一副犹豫的样子，
大概人家怕我大部分精力都花费的家庭上面，没心思工作没时间加班吧！！
还是我真的很差劲呢。。。越来越没自信了！
2014/04/11回复
ellenzz1669有专业技能，已婚未育也照样被歧视，只为一个，不希望员工在公司休产假。 ...
2014/04/11回复
小何生4楼公司也分好公司和差公司，不希望员工休产假的分明就是垃圾公司，你有技术在手你怕谁啊，这种公司求你你也不 ...
2014/04/11回复
技术也有水平分别，如果水平只是一般，男的技术差点都宁愿招个男的，以前的公司男女比例是10比1.何况已婚未 ...
2014/04/11回复
神经猫与飞天刀
旭旭牧牧
冰冰小乖乖
triplel9楼gogo_cs:
哎~~我已婚已育也都很难啊！HR一听我宝宝还没满周岁就一副犹豫的样子，大概人家怕我大部分精力都花费的家庭上面，没心思工作没时间加班吧！！还是我真的很差劲呢。。。越来越没自信了！
查看原文不要那么坦白啊，一定要说孩子已经过1岁，要强调家里有大把人带，自己不用带。
2014/04/11回复
伊丽莎白医院
Mmnancy14楼liko123:
从新年过到现在，不断系网到发简历，有面试的机会我都会去，面试时问到已婚未育的问题，我知我已经失败了。。其实我只想稳一份文职类嘅工，为何这么难呢？大家有我类似的经验吗？
查看原文你已婚未育，也就是说，你一进公司就有可能休产假。虽然我自己是女性，但我跟你讲，现在好多孕妇都好难相语咯。我们企业女职工占90%，见识过各式各样的三期女职工
1. 一有左BB，就话要保胎吾上班,即是话从距有，到生完BB回来要超过一年啊，而且 40%的孕妇都会这样
2. 即使上班的，经常请假
3. 有了不上班，休完产假回来，话屋企无人带孩子，继续请假，反正三期不能炒
4. 等三期完了，直接辞职
你话，如果个员工一直在本企业工作，有这些问题也就认了，但是作为企业有必要找个可能有类似情况的人来折腾自己吗？最重要的是，这个世界最不缺的就是文职的工作人员啊，无技术性可言，可替代性高。找个应届的，青春年少，充满活动，脑袋灵活，一毕业入公司就结婚的可能会有，但是机率较少咯。你说，你的优势在哪里？
1. 一有左BB，就话要保胎吾上班,即是话从距有，到生完BB回来要超过一年啊，而且 40%的孕妇都会这样
2. 即使上班的，经常请假
3. 有了不上班，休完产假回来，话屋企无人带孩子，继续请假，反正三期不能炒
4. 等三期完了，直接辞职
你话，如果个员工一直在本企业工作，有这些问题也就认了，但是作为企业有必要找个可能有类似情况的人来折腾自己吗？最重要的是，这个世界最不缺的就是文职的工作人员啊，无技术性可言，可替代性高。找个应届的，青春年少，充满活动，脑袋灵活，一毕业入公司就结婚的可能会有，但是机率较少咯。你说，你的优势在哪里？
2014/04/11回复
Mmnancy15楼你以为个个都可以一结婚第二个月就怀上咩？何况结婚是个人权利，又可以休婚假。结婚不是为了生小孩好不好， ...
2014/04/11回复
小胖&璇旋妈16楼哎~~我已婚已育也都很难啊！
HR一听我宝宝还没满周岁就一副犹豫的样子，
大概人家怕我大部分精力都花费的家 ...
2014/04/11回复
backsnow17楼个人觉得是和专业技能有关 和已婚未育没关系 本身是小语种语言类毕业 面试时 都会和老板说 已婚未育 没有受到任何歧视 其中一次和一个私企老板谈这个问题 他说会选择已婚女性 这样会更稳定
2014/04/11回复
