已婚未育找工作头痛，如果骗HR说已育，以后要怎样圆谎呢
7290668谈天说地
wzycn我是去年底结婚的，要了五个月了都不成功，具体原因未知，一直都有喝中药，都不知道啥时候能有，总不能就这样等啊，越等压力越大呢，所以还是想先找工作，如果有了，公司要解雇我我也认了，能有小孩是最重要的
刚才有一家国企公司的电话打来，就问我有没有小孩，我果断说有！给父母带了，周末回去看他的。他说那你XX时间来我们这里面试吧。。。很少撒谎，如果成功应聘了，以后不知道怎样圆谎
PS，本人是符合二胎政策的，所以如果有了，可以说是二胎，就不知道现在入职要查些什么，会怎样
2015/03/20
精选回帖
我的笨猪猪46楼和我一样，之前已婚未育找工作遇到很多家问我有没小孩的，后来还是找到一份，谁知试用期快结束了发现自己怀孕了，当时也纠结要不要瞒着公司，但还是过不了自己这关，很老实跟公司说了，主管跟我说让我做到六个月再休产假，但因为感觉好累还是决定辞职，
2015/04/08回复
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wzycn楼沙发刚才有一家国企公司的电话打来，就问我有没有小孩，我果断说有！给父母带了，周末回去看他的。他说那你XX时间来我们这里面试吧。。。很少撒谎，如果成功应聘了，以后不知道怎样圆谎了
2015/03/20回复
wzycn楼板凳我的小可怜儿:
如果经济压力不大, 先要小孩
查看原文经济压力是不大呀，可是小孩什么时候来还是个未知数，如果TA两年三年还没来，那我这职场也是断废了，况且在家等生小孩也是一件压力很大的事呢
2015/03/20回复
wzycn楼4楼晴mmbb:
到你有了，公司不能解雇你阿，违反劳动法
，不过你讲大话在先那就另计了。我觉得还是不要说谎，就算公司不解雇你，以后在公司也难做人，领导同事也会对你有看法，工作的事情再慢慢找找，别灰心。
查看原文 ，不过你讲大话在先那就另计了。我觉得还是不要说谎，就算公司不解雇你，以后在公司也难做人，领导同事也会对你有看法，工作的事情再慢慢找找，别灰心。如果发现有了，我就过去坦白，主动辞职咯，但是没工作做真的很烦的
2015/03/20回复
wzycn楼5楼aisiniar:
如果有了可以说是二胎么？如果不行自圆其说还是不要说谎比较好该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]
查看原文我本是符合二胎政策的，所以也可以说是二胎的哦
2015/03/20回复
wzycn楼7楼Zukee:
好公司肯定难求，但要给点信心自己。什么二胎、已育一孩，面试时肯定能应付过去，万一入职前公司要求你出具已生育证明或提供孩子资料，你的谎话就穿了。就算给你顺利入职，将来某段时间你怀孕了，那么你该申请生育津贴产假还是不该申请？如果入职前你已表明有一孩了，HR很正常会问你是二孩吗？如果公司不严格也许让你混过去，如果遇上拿规定来办事的HR，就会要你给批准二孩的证明，你给不给？不要只看现时，而是把长远也考虑进去，诚信出现问题的话，无论你的工作能力有多好，在公司里都不会被看好的。
查看原文谢谢你的分析，非常到位，非常清晰！
2015/03/20回复
