yxwhjw
猪猪妈咪2010:
企业其实也有难处的，都是等人干活才招人的，招人回来干一年就说要休产假，中间那段产假的空窗期要么再招人，要么内部先扛着，最后亏的还是企业；我是妈妈，也是部门招聘者，面对这种局面要么选择未婚要么就已婚已育了
查看原文招我吧，招我吧，我已婚已育
身边几个已婚未育妇人找工作，1个都找不到，二胎后这批人没活路了啊？
88209173谈天说地
全部回帖
小牛妮妮22楼说句实话，这事不能怪公司的，因为他们也在求很多已婚未育的人给条活路。我上一个公司是媒体，一大波年轻女 ...
2015/12/17回复
小牛妮妮23楼铭铭宝贝仔:
我们公司的女同事休产假，公司不支付工资的。只能拿生育津贴。 ...查看原文
我们公司的女同事休产假，公司不支付工资的。只能拿生育津贴。 ...
其实一样的，拿了工资生育津贴就给单位，不拿工资拿生育津贴对于一些工资不高的职位来说有赚到，还挺划算的
2015/12/17回复
笑小子妈妈
GZJOEYLAU26楼天心881:
楼主，抱抱，我已婚已育，全职三年，现在也是找工作，被人嫌弃年纪大，和社会脱节，已经找了快一年了，还没找到呢，唉，怎么都难
查看原文所以我一直坚持不辞职
2015/12/17回复
naonao_monkey
至美宝宝
幸运之星5
sh052730楼对于公司来说遇到这样的也会很麻烦，尤其是那种过来之后没多久就说怀孕了，好不容易等她过完一年觉得可以好好上班了吧，结果就是上班不到一年又说怀孕了，这种人在我看来最好不要来上班了。
2015/12/17回复
最新的旅程32楼yoyo_yan:
楼上说的对，我也是做人力的，很了解公司的立场，小部分人确实找个企业生小孩的，生完就撤，搞得非常被动。所以说二孩政策对于职场女性来说是个考验，对于公司也是啊！
查看原文是的，女性对自己、对工作负责任，公司才能对你负责，不给人“什么都不做就等着拿钱”的印象，以后这方面的政策才能越来越好。二胎时代到了，希望那些不靠谱的给身边姐妹一条活路
2015/12/17回复
精灵族浩博
hailey53034楼现在防了已婚未育的，还要防生二胎的。我们公司今年招的一个也是啊，来了8个月，二胎已怀5个月，天天优哉游哉的，小公司一个萝卜一个坑，到时她休产假都不知道找谁顶她的班呢。不知道老板有没有内伤。
2015/12/17回复
k_world
我的小饭团呀
wesin有嘉有家
Herry1987
