有损失正常，招人也有成本啊，难不成招个人回来就确定她能为公司做到退休吗？损失哪都有，不用一说到女人生孩子就好像比什么都亏

你弱你有理，你弱所有人都是欠你的，你弱别人发表下看法就是为难你了。

   别义愤填膺状，我表达很清楚：用人单位如此是国家做得不是很到位，没有完全负责女性生育所有带来的社会责任。但是在现行条件下一味强调企业没损失，企业应该完全负责包容女性生育，同事也该对新入职就怀孕，隔三差五就请假休养的这类女同胞保持宽容态度，主动分担其工作。这样的论调是在耍流氓！
        还有要是你真有个能力，企业当然求才若渴；如果你就是个普通文员，招谁不是招啊。

回复 88似水流年 的帖子

      不是那些不守信用，存在欺骗行为的女性搞得企业成惊弓之鸟，现在已婚未育的女性也不会像现在这么狼狈。

你这样的心态用人单位更不敢用了。

现在更坑了，国家说产假98天，广东省说加多30天产假共128天，结果去社保报销原来只能报98天，社保说规定只有98天，另30天是计生部门的事，由企业自己承担，这还是一胎。以后你说企业给98天产假还是128天？

这个说得到位，有能力的，就算生几个，老板也愿意要

反正不用你用

真偏激，我一点都不弱，好不

不是每个怀孕的都需要经常请假的

你做下老板考虑下，员工一来就是准备生小孩 的。