二胎对于各个真是个好消息，但对于公司特别是小公司真是不太好的消息，朋友的公司总共就七个人，全部的活都是大家分担做的，但现在有三个二胎的，老板又不肯加人说怕忙过后没活儿了，成本增加，结果四个人做七个人的活，累得想死了。

me too!我头三个月见红，补了一个月胎，之后就一直上班上到预产期前一周。工作量不算少，忙起来喝水都没时间，但因为是办公室文员，工作还是可以胜任的！

那我公司的老板还真的好，因为我是公司的骨干，当时我也在争扎怎么告诉老板，本来想显肚了再说，后来因为公司很想派我出差，我才提前说了，老板这样回复我而且并没有因为工作影响了我在公司地位，什么都尊重我和我商量，前两天还奖励了一台I7P给我，说我工作比较辛苦。看了大家的回复，觉得自己蛮幸福。

我老板知道我怀二胎后，在办公室说一年一个指标，今年的指标给我占用了

很快到明年了

这个要看工作性质的，像我这种加班很猛的工作，怀孕了肯定要减低大部分的工作量的了

呵，被搬了版。
楼主一胎时也是做到预产期前一周才休息。出差加班，都没少过。但一胎是在上一家公司，当时老板不管真心还是假意，还是有句恭喜了！
只能说，现在的老板选择不发声，就是觉得很怪～

不管老板有没说什么，都在心里骂你，你如果是老板也一样

该干嘛就干嘛，不要累着就行

那我公司的老板还真的好，因为我是公司的骨干，当时我也在争扎怎么告诉老板，本来想显肚了再说，后来因为公司很想派我出差，我才提前说了，老板这样回复我
而且并没有因为工作影响了我在公司地位，什么都尊重我和我商量，前两天还奖励了一台I7P给我，说我工作比较辛苦。看了大家的回复，觉得自己蛮幸福。

老板不沉默还能咋样？

不发声就不发声，又不能炒你和拿你怎么样，该想着怎么安排的是他不是你……

哈哈 太搞笑啦

做HR的，政策出来后看到一份接一份的申请增加50天产假OA，感觉部门领导在批的时候心里在滴血

我们公司怀孕一样工作量的，反正每个人负责一项工作，只不过休产假要安排其他人接手。

该做的都做好，其他的，随他吧。

+1

一般沉默就是知道再去招人了

我一怀孕就请假休息了

怀孕都有指标吗？这样可以告他的喔

不沉默还能怎样，想想之后你休半年产假，心里在滴血