好复杂，要问社保局吧，可以打电话去咨询的

社保政策，别说不同的省份了，就连广东不同城市政策都不一样的，所以，还是得咨询当地社保局，如果解释不合理，就找上一级的社保部门投诉。但有一点是可以明确的，那就是，如果是因为单位原因中间断保了（不管是因为单位原因还是其它原因），造成员工无法享受社保待遇，因此减少的补贴是要由单位补上的。

社保局是不会理的了，不合规定他们没办法。你看能不能找买社保的公司赔，理论上可以。

已经找了缴费的劳务公司去跟社保局解释了，这个不是个人的问题啊。应该可以搞定。

谢谢，扣的话可以理解，但是全部取消就有点过分了，而且据说是地税的原因导致劳务公司迟交保费到账的，不是个人问题。

谢谢解答。