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碰到工作态度不好的下属,该出手就得出手!

3323283谈天说地

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作为上司必须有的是大度,你能做他上司表明公司觉得你有过他人之处,如果你真觉得下属有问题,可以先批他加班,拿到真凭实据,再找他到房间只有你们2人单独谈一下,指出不妥当的地方,如果还不能解决的话就使用人事调动,但前提是要有理,要服人,如果在大庭广众下对持,对你的形象也好不了哪去
2016/12/08回复
现在小领导不好当,尤其是没有升职加薪决定权的小领导不好当。
2016/12/09回复
小波子1234:
现在小领导不好当,尤其是没有升职加薪决定权的小领导不好当。
查看原文
有升职加薪决定权的小领导也不是这样当的    拿着鸡毛当令箭永远当不好一个领导!
2016/12/15回复
epuqfepuqf84楼
我有个客户也试过,情况也差不多,果断把他调去山卡拉地方,他自己觉得委屈,辞职不干了。
2016/12/15回复
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