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广东省2月1日执行最新版《女职工劳动保护特别规定》

1609667怀孕妈妈

如题,根据规定: 女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工,还应在其工作场所设休息座位。
各位孕妈妈的公司真的能够执行吗?那是不是说可以提早一小时下班呢?
2017/02/03
精选回帖
都可以,二选一!我选择了提前一个钟落班…
2017/02/05回复
两看吧,政策是好的,可是如果ZF光下文要求执行,却没有对提高企业雇佣怀孕女工相应的补贴的话,企业面对越来越多拿着政策要求早下班,多休息,产假越来越长(还要重复这样的程序2次)的女工,最理想的选择就是不请,最后只会造成更严重的就业歧视,受苦的还是女性本身。
2017/02/06回复
政府做好人,企业做衰人~~~一个产假有80天的奖励假全部要公司买单,以前所有假期生育津贴有得报,现在只报98,企业也很难做的
2017/02/06回复
去年怀孕,坚持上班实在辛苦,没有政策就每天给自己休一个钟。你可以跟hr谈谈吧?有政策的话有点人性化的老板都会执行的。
2017/02/08回复
全部回帖
上有政策,下有对策,我呵呵呵
2017/02/03回复
爱飞流爱飞流板凳
有妈妈享受了吗?
2017/02/03回复
さんさん4楼
完全无享受过啰,可以有正常午休就已经很不错了,还要要求工间时间休息,真系想太多了
2017/02/03回复
YttliuYttliu5楼
我琴日翻工已经开始享受啦……这是国家规定哦,一定要执行的吧
2017/02/04回复
我也想问工间休息的概念。是不是提早下班或推迟上班1小时
2017/02/04回复
如题,根据规定: 女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工 ...
棒!多谢分享哦~大家也来说说~
2017/02/04回复
zomin520 发表于 2017-02-04 17:51
我也想问工间休息的概念。是不是提早下班或推迟上班1小时
都可以,二选一!我选择了提前一个钟落班…
2017/02/05回复
我从明天开始享受…今天和公司申请成功了
2017/02/05回复
我觉得吧,关键看老板
2017/02/06回复
恭喜申请成功的妈妈们,期待半个月后我也能享受到
2017/02/06回复
工作需要,不可以提前下班,但是可以累积休
2017/02/06回复
两看吧,政策是好的,可是如果ZF光下文要求执行,却没有对提高企业雇佣怀孕女工相应的补贴的话,企业面对越来越多拿着政策要求早下班,多休息,产假越来越长(还要重复这样的程序2次)的女工,最理想的选择就是不请,最后只会造成更严重的就业歧视,受苦的还是女性本身。
2017/02/06回复
政策是好的~有总比没有好!
2017/02/06回复
总觉得大部分公司都很难执行。有些HR装着不知道。
2017/02/06回复
jadeitezhu:
两看吧,政策是好的,可是如果ZF光下文要求执行,却没有对提高企业雇佣怀孕女工相应的补贴的话,企业面对越来越多拿着政策要求早下班,多休息,产假越来越长(还要重复这样的程序2次)的女工,最理想的选择就是不请,最后只会造成更严重的就业歧视,受苦的还是女性本身。
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政府做好人,企业做衰人~~~一个产假有80天的奖励假全部要公司买单,以前所有假期生育津贴有得报,现在只报98,企业也很难做的
2017/02/06回复
我以前单位申请成功了的妈妈,合同到期,孩子刚满1岁就被炒了。
2017/02/06回复
😂
2017/02/06回复
当年我是推迟一个小时上班,早一个小时下班的,避开上下班的高峰期,本来才上7个小时,这样变成5个小时了,私人企业
2017/02/06回复
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Oh yeah,怀孕满7个月,每天可休1个小时

去劳动监察投诉真的有用么

公司同事,一胎,休过产假,接着再休一年哺乳假,我二胎刚上班,也没休过这样的假啊。

请教:生育新政策实施后,产检假(不是产假)怎样呢?

看了2015年新生育保险规定,好像可以享受的福利待遇少了哦

怀孕7个月以上可以享受工间休息1小时,有没有准妈妈享受过这个待遇啊?

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