大家想多了吧 ，本来的午休就是工间休息了 ，就是要求那些根本没有工间休息的行业或者公司给一些怀孕妈妈特别的福利，对于常规单位是没有任何变化的。

我公司也有这个规定，但我一怀孕就请假了，没享受过

这种政策就是把应届女大学生往死里坑

其实不是37周后就休息了么？

本来中午有一两个小时的休息时间还可以申请的吗

对啊，现在还有单位肯请女生吗？

我们公司没有这个说法

我们公司一直都有这个政策

完全无享受过啰

七个月才28周，大部分孕妈还要上班呢

HR说了，是工间休息，不是可以补休。。。无情的被驳回了

我们单位有女同事享受了，一直到哺乳期一年都是提前一个小时下班

都可以呀，自己选择，我两胎都是提前一小时下班。

我不能早走，还要加班，也在机关工作。

我们单位一直是这样，从怀孕7个月到小孩1周岁，每天可以少上一个小时班，提前一小时下班或晚一个小时下班 看自己安排

木有享受的飘过~~

我也觉得是政府有病，企业吃药。真的凭什么呀? 再这样下去反正我们公司不会要女员工了。

上有政策，下有对策。说的没错，呵呵呵

我们也不愿意请生育阶段的女职工，这样下去女性更难找工作，因为企业是以盈利为目的。

好正