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女子请假未得领导回复,先行告假旅游回来被辞退?该与不该?

895728谈天说地

近日,大理市人民法院判在审理一则民事案件。此事件原被告双方是不等身份的企业与个人!到底发生了什么呢?



事件梳理
2017年6月中旬,罗某为出国旅游办理签证,申请单位向其出具《在职证明》,之后在微信上向其分管领导请假,未得到相关回复。
2017年6月下旬,罗某出国旅游5天后回到单位,却收到了单位向其发放的处理决定。因罗某未经单位批准连续旷工5个工作日,严重违反了劳动纪律及工作制度,幼儿园决定解除与罗某签订的劳动合同。
这事最终闹到了法院。

要我说,这位女子似乎被辞退了也没有觉悟??请假5天,一条微信就可以吗?况且领导没有回复她,,
没有回复,为何不再次确认呢?即便无需走流程,口头说明要有的吧
再说说此领导,也是个厉害角色咯。 同不同意都该支声哇,直接不回话,把人给辞退啦。估计是心里不爽咯?
不过,此职工也是罪有应得,你们说呢??
职场如战场,职场上奇葩领导,奇葩员工屡见不鲜。
我LG曾经在一家公司,规定晚上九点钟后加班打车可以报销,居然有位新员工,上班第一个月拿出35张加班打车票,而且日期都很集中。原以为这样的人只是少数,不晓晒出来还有不少人为这种行为洗地。
居然认为不诚信、愚弄他人是正常的!?
人与人,相互的尊重是最基本的!
相信大家都有遇到奇葩事件  分享分享吧
2018/11/14
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yanglaoyanglao沙发
幼儿园的工作性质特殊,一个萝卜一个坑。就为了旅游请五天假,领导也没批准。那这五天你该上的班都没有安排好替班的人,我要是领导也得头疼有这种员工。这么爱旅游,干脆辞职去旅游好了。我要是家长,更讨厌这种不负责任的老师。如果是病假、事假都可以理解,为了旅游请五天长假的人,感觉还是不要在幼儿园这种地方工作好一点。
2018/11/15回复
龙彬彬龙彬彬板凳
我们限制加班工时, 最多36H/周, 就是因为太多人借加班拿加班费.
2018/11/15回复
我公司准时下班也是罪,哪这个是谁对谁错。
每天准时下班。不是好员工。
2018/11/15回复
每天准时下班
2018/11/15回复
kikicoolcool:
每天准时下班。不是好员工。
查看原文
每天准时下班,不是好员工的飘过。
2018/11/15回复
ZukeeZukee7楼
我们请假要oa发起申请的 5天这种还要老总批
我们公司规定1天年假提前三天申请,3天年假提前一周申请,超过一周或以上的年假要提前半个月或一个月申请,发短信无效,必须书面。
2018/11/15回复
yanglao:
幼儿园的工作性质特殊,一个萝卜一个坑。就为了旅游请五天假,领导也没批准。那这五天你该上的班都没有安排好替班的人,我要是领导也得头疼有这种员工。这么爱旅游,干脆辞职去旅游好了。我要是家长,更讨厌这种不负责任的老师。如果是病假、事假都可以理解,为了旅游请五天长假的人,感觉还是不要在幼儿园这种地方工作好一点。
查看原文
对,我也是这么认为的,一般领导不批又擅自离岗的,最后都是给解雇了!幼儿园也有寒暑假啦!工作时间旅游领导肯定是不喜欢的
2018/11/16回复
作为人事………………如果你向我这么请假………………我会觉得你是我领导你只是通知我,你要放假,而不是双方协商,这样…………很不尊重人好吗?你不尊重规则,规则不会尊重你好吗?
2018/11/16回复
请假这么多天,还不打声招呼,被辞退该!
2018/11/16回复
我想知道最后官司结果如何?
2019/07/18回复
我想知道去旅行订机票都是提早1.2个月计划的事情,太早请假会不会不批?临时请假也不批,怎么办?
2019/07/18回复
够勇,微信请个收就出游了,豪爽
2019/08/14回复
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