猪宝妈13:做了差不多10年的采购,中间带娃停了2年,重新回到职场,感觉高不成低不就,现在公司也都经常加班,回家陪娃时间少了,想不加班后面有有一堆新人比你更卖力,对学前教育有兴趣,想着要不要换去当幼师,但人工比现在还低,过了35编制是无望了,但又是兴趣又能多点时间陪娃,纠结吖查看原文我曾经也想过辞职带娃,因为娃到1岁半没老人带了。后来想想,到时再出来肯定掉价,就咬咬牙过来了。
豬仔包:做老板的也是无奈,毕竟他如果不换游戏规则,这样下去公司也会停滞不前,没有更多的收入,还给你涨工资升职啊?查看原文合理的改变我们当然接受。在我们员工看,游戏规则不平等,比较盲目,渠道不拓展,目标增加百分之四五十,最后没人达标,也是心灰灰的
amyamych:我曾经也想过辞职带娃,因为娃到1岁半没老人带了。后来想想,到时再出来肯定掉价,就咬咬牙过来了。查看原文我就是娃2岁时决定自己带,等他4岁了在找工作,结果碰壁好多,要不说你都30了转行业好难,要不就压价,然后就又回到旧公司重新开始
做了差不多10年的采购,中间带娃停了2年,重新回到职场,感觉高不成低不就,现在公司也都经常加班,回家陪 ...做幼师这个年纪一般不请的啦,且你原来还没做过.做保育员还是要的,但也是要持岗上证.也是要时不时就加班的呢,因活动多.真心不建议轻易入这一行