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没签劳动合同,员工要求双倍工资

170217谈天说地

一间小公司,2023年前面劳动合同到期后,2023年3月至现在没有跟员工签劳动合同,该员工到今年9月到退休年龄了,期间员工是业务人员正常上班,每月准时发放工资,按时缴纳社保,现在员工去申请仲裁2023年没签劳动合同,要求两倍工资补偿,他可以成功吗?
06/24 11:31
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感谢大家,我是公司方,这位员工真的太黑了,公司没拖欠一份工资和社保,上班中居然去仲裁上年没签合同,因为公司小,没有正规HR,让人有机可乘
06/27 15:30回复
6月寄劳动合同补签,该员工就不寄回来了,直接去申请仲裁,目前调解期中
06/27 15:36回复
第一次调解不成功,我们已找律师咨询,后续结果再告知大家
06/27 15:43回复
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