1.其实客观一点看,午餐点外卖没错(住得远的员工也只能天天吃外卖),我们公司点外卖占比50%。但不明白你公司管理这么松散还可以上班时间吃饭,
2.上班摸鱼肯定人人都会有的,但前提是工作已经完成。
3.工作态度这么差的员工换作在我公司,不会过试用期,早就换人,还要忍她这么久~~
连自己的身体都照顾不好 还指望她的工作能做好?
333440谈天说地
思前想后,决定年底辞退她了,拜拜!
10/31 12:03
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11/01 10:42回复
真我的天空楼5楼
tiffany-mm:
1.其实客观一点看,午餐点外卖没错(住得远的员工也只能天天吃外卖),我们公司点外卖占比50%。但不明白你公司管理这么松散还可以上班时间吃饭,2.上班摸鱼肯定人人都会有的,但前提是工作已经完成。3.工作态度这么差的员工换作在我公司,不会过试用期,早就换人,还要忍她这么久~~
查看原文因为公司地点有些偏 不太好找人 也想着她这么小 看给个机会她 现在觉得她很不好管 等网站基础工作进行得差不多了 就拜拜了
11/01 12:13回复
真我的天空楼6楼
小秋来了:
我比较奇怪,试用期怎么可以过?在我们公司,这种情况,第三天就直接结清工资送神
查看原文为公司地点有些偏 不太好找人 也想着她这么小 看给个机会她 现在觉得她很不好管 等网站基础工作进行得差不多了 就拜拜了
11/01 12:13回复
真我的天空楼7楼
M可乐:
我们部门以前的一个00后,踩点上班都做不到,一个月平均22天出勤,19天都迟到,来了慢慢吃早餐快到10点。各级领导找她谈话都没用,人家说起来不啊。
查看原文那你们领导为什么还容忍?
11/01 12:14回复
真我的天空楼8楼
M可乐:
我们部门以前的一个00后,踩点上班都做不到,一个月平均22天出勤,19天都迟到,来了慢慢吃早餐快到10点。各级领导找她谈话都没用,人家说起来不啊。
查看原文那你们领导为什么还容忍?
11/01 12:14回复
M可乐11楼
真我的天空:
那你们领导为什么还容忍?
查看原文其实就她一个特例,先前的同事都比较自觉,除特殊情况不会迟到这么严重,所以从未有谁因为迟到被处罚过。领导也是忍了她大半年,谈话无数次都无果就开始拒绝给她补卡,按迟到次数扣工资,后来这女孩就辞职了。
11/01 17:07回复
aiaixia200312楼
不过现在的00后做事,已经不像我们这一代了,他们身体也很脆皮肠
其实只要你事情做好了,什么时候吃早餐不是问题。
因为太忙了,忘了吃,到饿到受不了,才发现还没吃早餐,赶快吃上两口。
其实只要你事情做好了,什么时候吃早餐不是问题。
因为太忙了,忘了吃,到饿到受不了,才发现还没吃早餐,赶快吃上两口。
11/01 17:21回复
真我的天空楼14楼
担担面:
00后要整顿职场
查看原文我觉得最可笑就是这句话: 整顿职场的前提条件是他们自己要有足够好的工作能力 别人才会考虑一下接受他们的整顿,自己的能力都没有达到要求的时候,根本没有资格去整顿别人,
11/02 05:13回复