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被老板边缘化,处处为难,怎么办

3976谈天说地

被老板边缘化,怎么办
周一开会 只叫出纳去。以前开会是我去开的。现在偷偷叫出纳去开会。出纳也不告诉我她去哪里。我还傻傻问她,刚去哪儿了?

每次开会,出纳都在会上说我的坏话,告我的状。我平里随口说过的话,出纳都要在会上讲给所有人听。 老板从不跟我正面沟通。

公司的外账是财务公司在做,8.31合同到期。老板说不续期了。让我做外账+内账+录采购数据,跟客户和供应商对账。我说好。但是要买个财务软件,老板说问谁谁谁,叫我问一堆人。大家都踢皮球。
到这个月要报财务报表了,软件还没买。我继续问,他们继续踢皮球。。。领导 (招聘的总经理)叫我继续问,坚持不懈。但是我不想再问了,咋办。。。

公司有很多总
另一个总请了第三方公司搞高新企业认定。需要从去年的账开始修改。
我没有软件,财务公司也不肯交接账套。
如果买了软件,我是打算从去年3月开始补账,改账的。。。

现在只啥也没有

我心冷了。希望公司炒掉我,他们又不炒。之前我说不干了,他们在背后偷偷招会计,招了二个月,没人来。事情就做罢。我也没走。因为我后面不生气了,所以也没走。主要是没找到更好的工作。面试了几家,都是垃圾工作。。。单休+社保都不能保证,我是不做的。。。我就是为了社保都做全职。

这个破公司也垃圾,老板也垃圾。还总他河北公司会计挑我的毛病。。天天在群里批斗我。。。那次我就直接调休二天,不去上班。群里也不回消息。

她挑出来的毛病,无非是库存不对,往来不对。库存不是我的工作,往来对账最近才交给我做,以前是采购对账。她说一直没问题。采购被逼走了,对账才交给我来做。。。

 
昨天09:48
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这份工作是我一个朋友介绍给我的。一开始是她在做会计,她干了几天,发现不好做。就叫我来顶,好让她快点离职。。
结果她离职了,我没走,所以她对我也有意见。。我不知道为什么。。。
我刚来的时候 ,采购,行政,人事,仓管,品质部 所有人的对抗我,叫她们提供什么,也不肯。目的是逼 我走。因为她们逼 走好几个会计了。我偏不服气,我要坚持到底。一做就是半年多。心累。。
为了赚钱,也是为了不服输,坚持 了8个月
昨天09:53回复
我今年3月入职,一来就补2024年3月-2025年3月的账。很多数据都没有,到处问,总算在今年7月补完了。
账一补完,老板就叫人来挑毛病了。
估计老板是想把我逼 我,然后不招会计了,1年之后再招一个会计来补2025年的账。这样可以省工资。而且ERP系统也理顺了,各岗位的员工我也教会了。如果不需要做内账,没会计也无所谓了。
昨天09:56回复
小老鼠上灯台xu:
我今年3月入职,一来就补2024年3月-2025年3月的账。很多数据都没有,到处问,总算在今年7月补完了。账一补完,老板就叫人来挑毛病了。估计老板是想把我逼 我,然后不招会计了,1年之后再招一个会计来补2025年的账。这样可以省工资。而且ERP系统也理顺了,各岗位的员工我也教会了。如果不需要做内账,没会计也无所谓了。
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找到合适的岗位再考虑离职的事情,在哪里都有小人很正常。
昨天10:36回复
感觉你被公司排挤甘
今天00:05回复
财务不是有很多办法整老板吗,通常都不会得罪财务才对啊
今天09:17回复
又看见楼主的帖子……没认真看完……只是想告诉你:作为专业的财务人员,知道什么能做什么不能做,什么可以补什么不能补,至于说累死累活,现在哪个岗位不累死累活,财务在单位里最累的,基本都是天天加班的,加油吧,楼主……
39分钟前回复
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