去年7月末进的这家公司，一直没有社保（公司所有人都没有），中间问过3次，第一次是去年10月份（事隔入职3个多月），第二次是今年1月份（一个同学病逝了，才36岁，让我体会到医保的重要性），第三次就是昨天下午，答复我，就快了，要到6月中旬。。。。。。之后开业务人员会议，共公司老板、副总、我、部门同事，让我很诧异的是，老板特别针对我，说了很多不客观的话，甚至牵出已经愤而离开公司的前同事，说只有我觉得他不错，更可笑的是，竟说有一天同事凌晨3点才从福建坐班车回来，下午3点要回到公司，是为了“我的单”（特别着重的说了好几次），我忍无可忍了才说“*先生，不要说什么你的、我的，不都是公司的吗”，他甚至还要把当天解雇了下午没准时赶回来地一个设计高手也要算在我的头上，我进公司快一年了，虽然公司极不规范，对员工极刻薄，但在这里的每一天我都在努力的说服自己，认真工作，完成的单不多，总共营业额50万，估计公司纯利30%左右（公司从来不让我们知道内部价格，防着我们），我每月工资5千，提成为10万以下1000，10万以上1500（可笑的提成标准还没兑现过），总拿这5千大元来说事儿，说公司在养着我们，超难听的，一年到头开门利市50块，有成绩好，没成绩好，难得看见笑脸，听到鼓励，有的只是责骂，2009年1月以来共5个月的交通费还未给我报销。。。。。。算了，别说了，昨天老板还撂下一句话，“既然要在这里做，就要守这儿的规矩，你自己好好想想，我也不想耽误你的美好前程，明天我再找你谈”。我下班路上想，回到家又想，想不明白，为什么老板突然说这些莫名其妙的话，莫不是因为我提了社保的问题，我当时也是说，“如果公司近期内确实办不了的话，我就通过其它的渠道买”，难道我连自己的基本权益都没有提的资格了，越想越觉得自己就像遇到了一条乱咬的疯狗，话竟然可以乱说到这种地步，“欲加之罪，何患无词”，写下这些的时候已经是中午了，老板还没找我谈话，不过我去意已定，没啥意思了，可是就这样走真的是太憋屈了，姐妹们，你们告诉我，社保赔偿的有关条例，我现在能要求公司赔偿我近一年来的社保吗，但是双方之间没有任何合同，唯一能证明我的工作履历的是打卡纸，可那不在我手上，我手上是自己完整的工作笔记，以及与客户签订的合同的复印件。 急！在线等，请好姐妹们指点。
也是娘
阿布子
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