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广东妇联问策,妈网欢迎各路人杰“拍砖“灌水”
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我想说下关于家庭暴力方面的,偶发现这方面的问题越发严重了,但却得不到足够的重视。
多人都碍于“家丑不得外扬”的想法,把家庭暴力收得紧紧的,就算真的想寻求帮助,但却受到种种的打击,真正能解决的到底有几个?其实这都在一定程度上纵容了家庭暴力的发生。其实家里一旦发生暴力,不管是施暴者也好,还是受害者也好,都会影响到家庭的和睦,会影响到子女的正常生活和成长发育,甚至影响到整个社会的和平安定。受害者应该学会用法律来保护自己,相关的部门也应当完善这方面的法律法规,严重打击家庭暴力的施暴者。
有人说“清官难断家务事”,人家的家务事,我们管不着。但我说不,家庭暴力已经不再是单纯的家务事了,不作为只会助长家庭暴力的发生,造成更大的社会影响。
希望相关的部门可以慎重考虑这个问题,完善各项法律法规,对这些家庭施暴者给予合理的处置。
多人都碍于“家丑不得外扬”的想法,把家庭暴力收得紧紧的,就算真的想寻求帮助,但却受到种种的打击,真正能解决的到底有几个?其实这都在一定程度上纵容了家庭暴力的发生。其实家里一旦发生暴力,不管是施暴者也好,还是受害者也好,都会影响到家庭的和睦,会影响到子女的正常生活和成长发育,甚至影响到整个社会的和平安定。受害者应该学会用法律来保护自己,相关的部门也应当完善这方面的法律法规,严重打击家庭暴力的施暴者。
有人说“清官难断家务事”,人家的家务事,我们管不着。但我说不,家庭暴力已经不再是单纯的家务事了,不作为只会助长家庭暴力的发生,造成更大的社会影响。
希望相关的部门可以慎重考虑这个问题,完善各项法律法规,对这些家庭施暴者给予合理的处置。
2009/08/18回复

关于妇女权益,我也来说说吧,这个我一直都想说了,因为身边这样的事例不鲜见,就是男人“包2奶”。
“包2奶”是牺牲女性尊严的畸形现象,破坏的不仅是女性的身心,还有社会和谐和健康风气,更会对孩子的成长带来很大的心灵污染!
所以我建议,对于“包2奶”现象进行严惩!
1、把禁止“包2奶”列入法律条例,用法律约束男性道德
2、合法夫妻中男方出现“包2奶”现象时,经查实,女方有权立刻解除婚约,并且,家庭财产即自动划入女方名下
3、和已婚男士有长期同居关系的女性,按重婚罪处理
[ 本帖最后由 小战士 于 2009-8-20 12:25 编辑 ]
“包2奶”是牺牲女性尊严的畸形现象,破坏的不仅是女性的身心,还有社会和谐和健康风气,更会对孩子的成长带来很大的心灵污染!
所以我建议,对于“包2奶”现象进行严惩!
1、把禁止“包2奶”列入法律条例,用法律约束男性道德
2、合法夫妻中男方出现“包2奶”现象时,经查实,女方有权立刻解除婚约,并且,家庭财产即自动划入女方名下
3、和已婚男士有长期同居关系的女性,按重婚罪处理
[ 本帖最后由 小战士 于 2009-8-20 12:25 编辑 ]
2009/08/18回复

曾经通过支教接触过生活在偏远贫乏地区的女性儿童和青少年。
在贫困山区重男轻女思想尤为严重,九年义务教育虽然实施多年,但女童9岁开始的辍学率一直都居高不下,这些女童多是经济困难或超生家庭。“女儿似堆草,男娃祖上赐黄金”“女儿要贱养,迟早是别人家的!”这些旧思想主导父母在初中阶段,甚至五六年级解决就拒绝送女儿继续读书。这些女童的下场往往是:
1) 家庭实在困难,为了扶持家庭辍学打工。许多企业非法雇佣大量女童工从事一些廉价劳动的工作。
2) 辍学回家相亲,由父母安排十五、六岁就结婚。“未成年新娘”,“包办婚姻”的话题屡见不鲜。这些婚姻经常存在很多问题,埋下农村家庭悲剧的祸根。
希望妇联与教育部门更多些关注,在专项针对贫困的教育补助、教育政策上给多些倾斜,鼓励女童和女青少年继续受更多的教育,学习生活、生存技能更好的保护自己。
在贫困山区重男轻女思想尤为严重,九年义务教育虽然实施多年,但女童9岁开始的辍学率一直都居高不下,这些女童多是经济困难或超生家庭。“女儿似堆草,男娃祖上赐黄金”“女儿要贱养,迟早是别人家的!”这些旧思想主导父母在初中阶段,甚至五六年级解决就拒绝送女儿继续读书。这些女童的下场往往是:
1) 家庭实在困难,为了扶持家庭辍学打工。许多企业非法雇佣大量女童工从事一些廉价劳动的工作。
2) 辍学回家相亲,由父母安排十五、六岁就结婚。“未成年新娘”,“包办婚姻”的话题屡见不鲜。这些婚姻经常存在很多问题,埋下农村家庭悲剧的祸根。
希望妇联与教育部门更多些关注,在专项针对贫困的教育补助、教育政策上给多些倾斜,鼓励女童和女青少年继续受更多的教育,学习生活、生存技能更好的保护自己。
2009/08/19回复

大家都知道,今年经济非常不景气,金融危机迫使企业减产。今年的应届毕业生比起往年找工作更有难度,尤其对于女性毕业生来说,更是难上加难。
其实大家知道吗?在社会上并不是女毕业生难找工作,已婚女性、孕期女性在就业岗位上都面临严重的冲击,尽管很多公司不敢明着解雇,但是会调职甚至、降职,等于逼你走。
我的妹妹在XX单位,到底是什么单位在这里就不便直说了,XX单位在我妹妹刚通知怀孕的时候就有意无意地强调会给单位里的人适当地调整岗位,当时我妹妹压根就没想到会调到自己,四个月的时候,调动通知正式发到我妹妹手里,天啊!由产品企划调到了行政助理!并且合同等需要另签!对于已经在单位里面辛苦工作两年半的妹妹来说,收到这个通知真有如五雷轰顶,找领导说吧,一级推一级,纠缠了半个月仍无法改变现状,一直看到报道说女性就业歧视问题已经成为普遍现象,但是万万想不到这个问题降临在自己身边。实在让人寒心,于是我妹妹一气之下就索性辞职了。
所以我在此呼吁广东妇联,务必改善女性就业环境,务必让女性就业歧视得到遏制!务必不让这种风气持续下去!
我相信我这一番话也代表了许多姐妹们的心声,遇到这种不忿之事的一定不止我妹妹一个人。姐姐妹妹站出来,把我们的力量聚集起来,让妇联尽快看到我们的心声,看到我们的抗议,解决我们的问题!
其实大家知道吗?在社会上并不是女毕业生难找工作,已婚女性、孕期女性在就业岗位上都面临严重的冲击,尽管很多公司不敢明着解雇,但是会调职甚至、降职,等于逼你走。
我的妹妹在XX单位,到底是什么单位在这里就不便直说了,XX单位在我妹妹刚通知怀孕的时候就有意无意地强调会给单位里的人适当地调整岗位,当时我妹妹压根就没想到会调到自己,四个月的时候,调动通知正式发到我妹妹手里,天啊!由产品企划调到了行政助理!并且合同等需要另签!对于已经在单位里面辛苦工作两年半的妹妹来说,收到这个通知真有如五雷轰顶,找领导说吧,一级推一级,纠缠了半个月仍无法改变现状,一直看到报道说女性就业歧视问题已经成为普遍现象,但是万万想不到这个问题降临在自己身边。实在让人寒心,于是我妹妹一气之下就索性辞职了。
所以我在此呼吁广东妇联,务必改善女性就业环境,务必让女性就业歧视得到遏制!务必不让这种风气持续下去!
我相信我这一番话也代表了许多姐妹们的心声,遇到这种不忿之事的一定不止我妹妹一个人。姐姐妹妹站出来,把我们的力量聚集起来,让妇联尽快看到我们的心声,看到我们的抗议,解决我们的问题!
2009/08/20回复