这并非小气不小气的问题。
雇主雇佣了雇员，是已经支付了工资了的，雇员就有责任和职业道德把工作做好，雇主没有义务照顾你的其他家庭成员。
假如你有一天很尊重地跟你老板说说：“我小孩的画画纸用完了，我今天没有用纸，想把我今天可以用的那些纸拿回去给他画画，可以吗？他每天都必须练习画画的。”你觉得你老板会怎样回应？

支持楼主,就怕这些事得寸进尺

一开始看到这张贴是有点同情阿姨，但是冷静想一想，拒绝也不是一点道理都没有的。第一，煲这个汤，阿姨也有份饮，证明楼主也不是刻薄的人；第二，汤的所有权是楼主，阿姨老公又不是帮楼主干活，点解要给他饮？给他饮是人情，不给也是道理；第三，其实楼主已经同意她可以把汤渣拿走，这是一个处理的办法，但阿姨却不接受，说明这个阿姨也是怪怪的。另外，也要和平时这个阿姨的品德、做事方法等结合来评论这件事。关于管理保姆，这是一个很大的学问，所以不能单纯用同情心、阶级观念这些东西来判断到底谁对谁错。

吃完打包可以,未食就打包唔可以接受呀.而且有**有样学样的

他问了就给喽，不然下次自己随便拿走什么你都不知道

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故事如果这样延续下去：

明天阿姨说：今天我没吃水果，我把我那份带给我老公吃；

后天阿姨说：今天我没吃两碗饭，只吃了一碗，剩下的那碗我老公等着我打包回去给他吃，对了还有两块排骨，我没吃，我要一起打包回去给我老公。

大后天，阿姨看着满桌的她老公没吃过的好菜，结果只夹不吃，最后很老实地对雇主说，我自己那份全都没吃，我打包回家跟老公一起吃。

如果你是雇主，你会咋想？

难道阿姨不会向雇主要求，我的就不在你家吃了，我自己那份打包回家吃，打包回家后雇主管你给谁吃呢，阿姨就没什么必要说明，搞到自己很可怜的样子，也让雇主怕坏了规矩，让她作出困难的决定。

所以，做人做事，是一门很深的学问来的，不同的时间和场地，不同的语气就算说同样的字的话，出来的效果会很不一样的。我也在刻苦学习中

[ 本帖最后由 co208 于 2009-10-12 12:28 编辑 ]

觉得这里有些人说话有点过分，不知道阿姨跟楼主是不是同桌吃饭，如果不是同桌吃饭还好说，但如果同桌吃饭，大家喝汤，只有阿姨不喝，那个场面不是更尴尬？好像楼主虐待阿姨那样。所以觉得那个阿姨就给楼主出了个很难抉择的难题。

如果是我的话，我同意她打包回去，或者是如果有剩的阿姨也可以喝，其实无所谓吧，既然保姆问过你啦，证明她也还可以，她心疼自己的老公，只是和你不是一个层次的人。也体谅一下保母吧，想她对你们好点，就先对她好吧。一碗汤不至于吧，另外，你煲汤也不可能全部都喝得完，没得剩下的吧？

赞成

我觉得那个阿姨不错，很尊重你，有些保姆问都不问你拿了你的东西你都不知道啊，如果是我我会让她打包，再盛多一碗给她喝！她会很感动的，虽然是一碗汤，对于这位阿姨有着说不出的感动的，她会很用心的对待你们家里没个人的！

支持，大家都是将心比心嘛，看到楼主写着请了两个阿姨应该是很有钱的那种人，为什么却这么吝啬呀！人家阿姨都说了自己的那一碗汤不喝，然后打包走，这都不行好像有些不近人情哦!我家虽然没钱，但是有些什么东西都会主动也让钟点阿姨拿些回去给家人吃，这样人家也开心嘛！有点鄙视这种人！

事事留一线，日后好相见，这也不是什么大不了的要求，要是我，我会让她打包的，世事难料，无必要把事情做绝。

刚看到LZ的帖子。
第一感觉，以为是转载，以为是小说。

没想到是真事。我非常反感文字里流露处理啊的，LZ那副“每次都把汤渣让保姆打包回去翻煲”并且还自以为很伟大地施舍的感觉。

之前有个MM说得好，中国几千年下来的传统，是讲人情的一个国度。凡是将心比心。

LZ这样的可能是适合西方现代化管理的模式，不适合中国。

觉得楼主有点过分，既然你很讲究原则，那就什么都不要给，而你却给别人汤渣，吃你剩下的东西，请问你的原则在哪里呢，你根本就不懂得怎么尊重人，楼主好好的扪心自问吧！

我也是觉得LZ太不近人情了。就一碗汤而已，真系应左一句“越有钱越姑寒”。我以前请的保姆，也总是让她拿点水果之类回家的。一碗汤不至于这样拒绝吧。

人贵自知

有道理

话讲翻转头，睇完哩张贴，老公叫我拉拉林煲哩只汤俾佢饮，佢又想饮喔

请过保姆的都应该羡慕ＬＺ请到这么一个好保姆，她知道事前先请示，而且也只提出要自己那份，不算过分．当然ＬＺ的做法也没错，只是在不同位置，不同角度出发，结果也就不同了．

如果我会ＬＺ，我会同意她的要求，留一碗让她打包．但也要说明，下不为例．相信只要说明了，满足了她这次的要求，她会很开心，同时她也很懂尊重ＬＺ，既然说了下不为例了，那相信以后她不会再提这个要求了．同时在吃饭时也没必然真的不给她喝汤，我想多一碗汤应该会有的吧．