一般通知不上求职者（如打了手机没信号或长途等）我觉得优秀的人我会选成发邮件，并在邮件中写明是我已经电联他，但由于种种原因没能通话上的，我从不给求职者发短信，有时通知到时对方在公车上不方便记我会告诉他发成电子邮件给他让他去查收。

一般是先电话通知，然后短信告知时间地点和具体乘车路线。我们公司不大好找，自从使用这种方式后，省了我们很多口舌。以前光是应付应聘者的问路电话都成了我们的工作量。我认为，只是短信，不足以显示企业的诚意。还是得打个电话，再辅以短信比较好。

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谢谢楼上的回复
偶昨天下午发了10来条，今天发了24条，面试时间都是今天或明天。昨天下午来了一个，今天已经上班了。今天目前为止来了五位。。。
刚问了下来人，会不会觉得这种方式不可信？对方答：不会啊，挺方便的。
我又问会不会担心是骗子短信？对方答：这个我们自己会分析呀，如果自己有投过简历就会来。

嗯，如果这次效果不好，我也只能采用你的方法了：）