我觉得要睇你的老细系咩人，而且要睇你平时工作的表现，如果平时的表现已经吾系甘好，大左肚仲变本加厉，如果我系老细都情愿俾多几个月粮，提早叫你走算啦。如果平时系做得野嘅，老板系吾会炒人罗

怀孕期间公司不能炒你的，你可以查询一下女职工劳动保护的相关条例。

根据劳动法，公司系唔可以炒你既哦，公司不得以任何理由炒大肚婆噶。除非你老细按照相关规定赔足辞退金，否则你可以告佢。

我明白5可以無原無故炒, 但是可以話業績不好, 所以當工作表現5好而炒嗎 ?

好大壓力呀......

不可以，按照保护妇女的有关条例，用人单位不可以解雇孕期、产假期、哺乳期的女性，除非付赔偿金解除劳动关系。赔偿金是按照你现在的薪水一直到bb满一周岁计。

我的人工是底薪+提成, 如果公司以底薪賠比我, 都是非常少的數目.

就算底薪低，也是按最低标准的吧，按广州好像是780，不知道珠海多少，不过从怀孕到你孩子一岁，最少12个月以上吧，就算按500一个月算，都有6000以上的赔了

[ 本帖最后由 雁过留声2009 于 2009-11-25 17:05 编辑 ]

是啊，要看你的领导是什么样的心态的
有的领导本来就对你有点点看法，到时可能就会加重的，甚至想方设法来折腾你。似乎明白你不会冲动的离开，免得加大家庭生活压力，但就是不给你好日子过。
唉，有时就想不明白了，生育乃人之常情，我们招谁惹谁了？

劳动法规定唔可以炒架，一告距就大单啦。

恩, 我工作量一点都没少.

就是。
   我的工作量也丝毫未减，如果要请假去做产检，耽误的工作还得及时补上，不然领导照样唯你是问。该加班的时候还是加班，该辛苦的时候还是辛苦，所以有时真觉得怀孕后压力变大了。
    昨天LG的同事还纳闷我的工作环境怎么那么不好，一个帮忙的人都没有，真的对BB不是很好，但是又没有办法。领导跟你恶语相向的，你哪里还敢再怎么样呢

我的工作暂不存在业绩一说
看起来似乎还好
但是总觉得压力很大
工作总免不了会影响我的情绪
唉，有时真是两个字：无奈