通常这些校长啊什么的只要一做出点什么成绩就会被调来调去的,还是听广雅的校长和我们说的,现在的领导岗位轮岗制度一点都不好,通常新的领导在一所学校呆的时间不够五年又要轮换,好多新校长对新学校的情况都还没有完全熟悉就面临着要轮岗了,所以好多管理方法都不能是循序渐进,或者说是大部分的学校都是走以前的老路子,因为刚到学校到熟悉学校的人事等运作等等,起码要个一年到二年的时间才能把学校的基本情况摸清,然后再开始提出新的管理思路和模式运作,从新的思路到开始运作再到初见成效,又说到点要换岗位了,呵呵