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不开心,这种情况如何做?

129510谈天说地

在一家公司做了近四年,换了一个新主任,比较固执,喜欢邀功,不太好相处。最近公司需要整理一些资料,每个部门都分配了相应的任务,我在我们部门里也算老员工了,对情况比较熟悉,因此主任给我分配的任务较多,共六项任务,他自己3项,另外安排了其他两个人,一个为副主任4项,还有一个是他的老乡加亲信分配六项任务。

既然分配了任务,虽然到月底比没做的多一点奖金(很少,几乎可忽略不计),我还是任劳任怨地干起来,但无意中看到一个往上交的任务分配表格,很不开心。上面写的是主任分配了6项(自己给自己贴金),副主任4项,他的亲信4项,我2项,另3项写的是三个同事名字(一人一项),甚至还有还未到公司的新同事。其实不在意几个名字,但心里不舒服。

虽主任不太好处,但不想因他辞职,姐妹们,这种情况你觉得应如何处理。
2009/12/20
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谢谢楼上的意见,我也是这种想法,反正不想升职,告诉我一个朋友,我朋友叫我去当面质问他。。。省得以后被欺负。质问的后果我想因不至于走人,但以后见面难看,毕竟以后还是我的上司。
2009/12/20回复
墨林妈:
谢谢楼上的意见,我也是这种想法,反正不想升职,告诉我一个朋友,我朋友叫我去当面质问他。。。省得以后被欺负。质问的后果我想因不至于走人,但以后见面难看,毕竟以后还是我的上司。
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没有这个必要,如果她是同事的话,质问倒是无所谓,但那个是领导,要是你还想呆在那里的话,为了自己以后的在工作上的发展还是不要有这个举动。反之,要是你已经想不做的话,就另当别论了。
2009/12/20回复
CinyLvCinyLv4楼
有些哑巴亏,只能往肚子里吞的。这个还只是小事而已呢。
2009/12/20回复
嗯,版猪说得对
2009/12/20回复
现在是有功是领导,有过是下属
2009/12/21回复
路过看看
2009/12/21回复
建议楼主看一本书----职场进化手册,嗯大概是这个名字,时间太长记不太清了,看了以后你会明白很多道理
2009/12/22回复
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