实例教学：教妈妈们如何计算生育津贴
456850准备怀孕
顽皮坏宝宝案例： 一个妈妈，28岁，单位平均缴费工资3000元，她在生产的时候是剖腹产，所生宝宝是独生子女，晚婚晚育，因此她生育津贴理应包括下面几部分：
1产假假期是：
90（正常产假）+30（剖腹产）+35（独生子女）+晚婚晚育（15） =170天 那么产假工资就是：3000/30*170=1.7w
2、 生育医疗费
剖腹产、三级医院 最高报销5400
3 一次性分娩营养补助费
3780（广州市上年度职工月平均工资）*50%=1890
所以合计是：1.7W+5400+1890=2.429W
注意：（住院报销5400已经当场报销，到时候津贴是不能拿回的了）
妈妈是顺产
1产假假期是：
90（正常产假）+35（独生子女）+晚婚晚育（15）=140天 那么产假工资就是：30000/30*140=1.4W
（其实就是少了30天的男产假）
2、 是生育医疗费
剖腹产、三级医院
最高报销3600
3 一次性分娩营养补助费
3780（广州市上年度职工月平均工资）*25%=945
所以合计是：1.4W+3600+945=1.5305w
注意：（住院报销3600已经当场报销，到时候津贴是不能拿回的了）
希望妈妈们能够明白，希望能够帮到广大的妈妈们！
[ 本帖最后由 顽皮坏宝宝 于 2010-3-31 17:26 编辑 ]
2010/03/31
fch
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19020183
曼陀罗2009
