LZ  我也跟你一样喔，都是6月底就走人啦，不过我好你少少，上层领导从来都唔敢闹我，但是真系好闷，无发展空间，早走好过迟走

中国特色！机关和事业单位都存在非编和在编！就像交通协管员和交警的关系！事业单位职工的待遇是由工资和奖金构成，工资是政府财政下发，奖金是单位自筹．非编和在编的奖金是同工同酬的，差距是少了工资．现在入编都要经过公开招聘的，单位内的合同工比单位外的人员在公考时成功机率大很多，因为考官都是你的同事（所以公考是不公平的）．但前提是先熬几年，评个中级以上的职称才有机会入编！我单位大多数同事都是坚持不懈的熬了很多年才入编的，除非是学历超高！举个例吧，大学公开招聘老师，条件是博士生或副教授．如果是博士生马上可以入编了；如果是硕士生就只能3000元做合同制老师，熬六七年后聘上副教授后再入编，那时就能拿10000元了，如果熬不下去就中途拜拜！机会是给能熬的人的！LZ努力啊！

在任何的地方都需要真正能做事的人，是金子总是能发光的。临时工因为工作能力强，不计较得失的也有转正的例子，如果楼主想和正式工只比工资，不想多付出，那还是离开的好，但无论到哪里，和别人比工资是没什么意义的，要比就比能力好了。如果你既没关系，又没能力，那还是安心地工作，不要计较太多。如果你有能力，早晚都会有一天做出成绩。