这个情况我能体会,我是广东省的一个偏远县城的小学教师,还好,我是属于编内的,我现在参加工作已经两年了,去年转正式了,工资从开始的844元到现在的1185元,小学二级职称,还是少得可怜.但是我亲眼目睹我们学校那些代课教师,有些工龄已经超过20年了,但依然拿的是400元的工资,而且不包括任何保险,真是不比不知道啊
我有朋友就是做幼儿园老师的,她很热爱她的工作。读了4年的幼儿师范。刚参加工作03年的时候才800的工资,现在好像好一点,底薪都有900加什么金什么金一个月到手1800左右,2000肯定不到的。幼儿园每个小朋友每年学费就是9000不包括星期六的还有伙食,合计10000多吧,但是教师的工资真的很低。我以前的小学老师是省1级幼儿园的园长,她叫我找些计算机系的同学来幼儿园干,我都不好意思开口呢,因为工资真的很低!~
我也曾经受过这种待遇而且我当时每月拿到手只有800,已经是最高的。楼主有1800比我好很多,所以我最后还是选择了私立幼儿园工作,起码待遇不会差太多。楼主的心情很能理解解。也知道这个帖子没有水分,句句属实!!!!
据俺了解:许多单位的编外员工与编制内的员工福利差很远,真的只是正式工的一半,而且地位也低。这种现象是否中国特有的呢?编制?是何物?付出的同等或额外的劳动,但得到的报酬是不等的,这就是编制的缘故。同情那位作者以及和她同样情况的工作人士。