若决定留下来就该好好干好自己分内工作，否则有可能你不炒老板反被老板炒的，这个时代不进步就是退步。。。也许我说话不好听，但作为HR坦白相告

先给自己定一个合理的目标，22岁还年轻，但不过一定得有自己的工作规划和自己的能量补充计划（学习），只有这样你才能走的远。

你的工作发展从目前来看，可以有两个方向，一往行政人事发展，二往销售客服发展，不同的发展方向对应不同的努力过程，这看你自己的爱好了，不过要选择好一个方向后就不要犹豫，勇敢前行，当初我进入HR行业也是从最底层干，拿原职位工资的一半，但我不停努力，使得三年内工资翻了3倍，达到了我目前的人生目标。

[ 本帖最后由 天天的微笑 于 2010-7-1 11:13 编辑 ]

可能经历了5、6家公司也没收到正式的OFFER，不过不要气馁，停下来分析一下原因，调整一下方向和方法，人家杜拉拉那么牛的人，找工作找猎头，半年多还没换成呢，何况我们。。。。。。不过一定要坚信自己给自己的立的目标是可行的，可以达到的，继续努力。我在找工作过程中，简历修改了5 次以上，每天面试完毕后总结一下自己今天的表现，面试过程中问到的问题回想一遍，找出最优秀的回答并且熟记于心，这样会更有利于下一次面试。。。。。。

当你接到第一家OFFER时，就成功了一半了，不过我的经验认为， 给自己留出一周左右的时间作为缓冲，同时也等等看有没有更好的OFFER给你，毕竟换一份工作不容易，要找到各方面都合心仪才更有意义。。。。。。

当给自己的宽限期限还没有好的工作出现时就应该坦然的接受这份工作，努力表现自己做到最好，这样，一旦公司有机会晋升的时候，上司可能第一个考虑的就是你。

总之，在找工作过程中，首先给自己定下合理的目标，然后过程中不断调整自己，心态，情绪，期望等，做足功课，该下结论就要果断一点，人的欲望永远没有终点，但达到预期目标就应该泰然接受。既然下定决心接受这份工作无论如何都要好好表现，这是职业人员需要具备的基本素质。

我现在刚辞职就想上班了,但是接到面试的通知后却又不想去,我这是什么心理哦?

一般情况下，低职位的工作，面试机会会较多，但淘汰率也高，高职位工作，可选择的机会不多，面试成功率也会高点，一般主管级以上职位至少要经历3次面试，所以拖的时间相对较长，而一般的岗位，一般情况下2周内都会有结果，面试后一周没有结果而又是你所期望的工作，不妨打电话去问下结果。

我刚休息两天就很烦躁,现在渴望上班,刚才收到面试通知,却一点都不想去,以您的经验,我到底是怎么了?

LZ,  谢谢你的分享，受益了，谢谢，期待继续。。。。

我现在也想找工作，因之前的工作是朋友介绍，所以从没有出去找过工作，看到网上有些职位，觉得挺适合，自己也完全能胜任，但投了简历都是石沉大海。

想请教一下如何投简历，是直接在招聘网上填写简历发送呢？还是用自己邮箱发到要招工的公司人事部邮箱？

l如果没时间，就在招聘网站发简历，不过命中率可能没那么高，如果有空，应做一份简历发到招聘邮箱，特别是自己很心仪的岗位，但若没去面试过的公司也不要冒昧去打电话去人事部去问自己是否被选上面试，因为人事要处理的事情也很多，不能老接电话嘛。

投简历没反应，首先要检讨一下，是不是简历没有针对性，简历不够吸引人，还有投的简历不够多，我总找工作开始，投简历总共应该有至少400份，接到邀约机会的应该有15份以上，经过挑选去到11家面试，3家给予了OFFER，其中有一家是我最想去的公司。。。。。

以你目前状况 ，你很迷茫，不知道到底自己想要什么，也不知道自己的路该怎么走，这是最要命的东西。

你现在先精心想想，自己为什么辞职的？厌烦了工作，厌烦了工作环境，还是自己能力跟不上职位自我淘汰，还是有能力找更好的工作而辞职，想好了这个问题，你就有目标了，不同的情况对应的处理方式是不一样的，厌烦了工作不想打工，那么就自己创业或者在家了，厌烦了工作环境就分析自己想要什么样的环境了，若自己能力问题淘汰的话，就想办法增强自己的能力 ，有能力想找更好的工作就应立马行动，调整好心态去面试了。

你目前的状态，你迷茫，你不知道自己想要什么，所以做什么事情都犹豫不决，只有决定了事情行动才更快。
我从决定辞职到离职到找到新工作用了18天，这取决于我果断下决定，找准目标多努力有很大关系，其实每个人都可以做到的，只要你努力用心去做。。。。。。

谢谢您哦。。我想我会慢慢走出自己的一条路

不用客气，人生就是不断调整状态，找到最合适自己的位置

呵呵，我也在辞职与坚持之间犹豫不决，到现在还没做好选择，觉得自己太软弱了，这种情况该怎么办？

想知道怎么可以转行做HR？HR工作内容包括什么？需要什么证书？参加哪类型培训比较好？

HR就是人力资源了，从底做起慢慢积累 了，没有 几个幸运的杜拉拉的

找工啊！！！！

谢谢LZ的分享。我还在忧郁，在一家单位呆的时间太长了，觉得人都钝了