因为流产而引发的仲裁故事

这个真实的故事从发生到结束，可以说是经历了将近一年的时间，事情说起来有点复杂，大家就耐着性子看吧。

2009年2月19日，是我29年人生自认为最“黑”的一天，那天晚上9点30分，我永远失去了第一个BB（当时他已经是19周+4天），伤心之余旋即转入流产假的休息中，还让我LG把医院开具的45天假单交回了公司。
在这里，有必要先说下我之前的公司，那是一个做国际货运代理的私人公司，老板也是一个女人（同龄人，是我的职中的同学，一公司的同事都是同学关系的），一个很要强的女人（其实我不想给她定性，还是留给观众一个想象的空间吧）。而我从怀孕到流产的4个多月里，我的工作并没有丝毫减少，反而在老板生孩子（她是08年11月13日生孩子的）的时间里，我一个人既要做我自己的跟单工作（有必要说一下，人家公司的跟单是操作和文件是分开的，而我是一脚踢，什么都要做的），还要兼顾公司的业务揽收，天天都是忙到晚上7、8点才能回家（公司在五羊新城，我家在燕子岗），大家评论一下这样对一个早孕的人来说是否公平？而在我流产前也已经知道我的同事已经递了辞职信了，会在一个月后大概3月中旬离职。

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事情既然是如此突然的发生了，是谁也没有办法去预料的，即便我在休流产假（按道理手术后7天是应该我卧床休息的吧？），可是每天总要上QQ把工作的事情交代或者回答，甚至我已经把QQ签名设置为“本人因特殊原因休假一个月”都是于事无补。那也算了，反正我也真的不能睡在床上不动，就趁吃饭或者上厕所的时间去回复吧。

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时间转眼到了2月28日，也就是我休假9天后，突然收到老板在QQ上的留言说，她已经提前把我的同事解雇了，因为她的无心工作及经常出错，要求我3月5日结束休假回公司上班（同事的出错我早已经通过客户给我的留言中知道了，可是这世上不是没有完人吗？怎么就不能允许人家出错呢？不过这老板由始至终都容不得员工出半点错，一错就骂你3-5小时甚至N久后还对你秋后算帐的）。

由于广医二院的严重失误，让我的清宫术失败了，到了3月4日，我的恶露依然无法干净，去区妇幼找高主任，B超结果显示清宫没清好，我必须再次接受清宫术，否则以后就难以怀孕（因为半个月的时间，我的子宫并没有向缓慢恢复到怀孕前的状态）。3月5日是老板要求我去上班的日子，可是我还得去做手术，肯定是不可能去上班了，打个电话告诉她，我不能去上班。一个月内做两次清宫术，又是大月份流产（差3天就5个月），对身体的伤害是可想而知的啦，可是我并没有能好好地修完我的流产假，更别说二次手术医生开出来的10天假期呢。

在老板的再三逼迫下，我是3月18日回公司上班的，那时候离我做第一次清宫术连一个月的时间都没有。那时候很多朋友都让我去告老板，甚至连连区妇幼认识我妈的人，知道这件事的人都要我这样做，可是我也有自己的顾虑，大家都知道09年的经济还是不怎么好，对于我这种已婚未孕的人来说，想再找一份好工作，着实不容易（10年我离职后也曾经试着去找工作，事实也证明这点）。

回公司上班刚一星期，就经历了公司从五羊新城搬到麓景路的事实（貌似有车直接到家，可是花在上班上的时间更多了……），由于同事的离职，老板也回复从前那种既不请人回来帮忙，也不加我工资的状态下，可想而知，一个月我要跟将近100票单（有过海运工作经历的人会了解会是如何繁忙的）。那时候我可是忙到从早上班到晚上下班，甚至中午休息都不能停下，才能保证自己准时下班，因为我那段时间，一直按照医生调养身体，直到09年7月我的身份真正恢复健康。时间过去那么长时间，老板丝毫没有要再请人的意思，关于工资我也和她谈过几次，她都借口我经常请假为由拒绝了（我身体不好，不请假看医生怎么行呢？）。那个时候我就已经打定主意，无论到年底我能否顺利再次怀孕我都只打算做到09年底就算了。
终于熬到09年底了，在如此繁忙的工作状态下，我想有好心情，好状态来怀孕几近是异想天开。努力无果下，我就已经开始为自己的未来打算了。可是因为我09年的所谓奖金/分红必须要到2010年的春节时才发，我就只能继续坚持做下去，直到那个时间。2月5日拿到2010年的工资加09年的奖金后，我就义无返顾地递了辞职信，然后就准备放春节假，老板也没有明确表示批准我的辞职，不过劳动法也规定了员工有权力辞职的，只要提前30天通知就OK了，那我的工作时间应该是到3月4日就正式结束了。
2010年的春节过完了，2月21日开始上班，22日是公司开年饭的时间，也是那天我也知道财务也辞职了，22日的饭桌上是老板正式挽留我的日子，可是对于她的无情，我也毫不留情地拒绝了。3月4日做完交接工作，我就正式结束在这家公司4年的工作历史了，3月5日，是我妈陪我回公司出工资的，因为算了一笔帐，生育保险的钱公司并没有给回我，可是老板的态度让我妈都无法接受，正式开始我长达4个月的仲裁历程。（太夜了，听日继续写）

[ 本帖最后由小小灏枫于 2010-8-9 23:25 编辑 ]