欣乐任何一个人都不可能什么事都听别人的，更不要说老板对员工。
我特指是财务方面，要有商量，或者起码做之前要先沟通如何操作（因为公司项目不多，但金额较大）。
如果内部没办法达成的话，就不可以答应客户。有些事，不是加班跑腿就能做出来的。
我很感激身边的每一个机会，也在学着不断地修炼自己，学会去包容，学会去感恩。
35岁入职4个月跟老板吵架2次
503320谈天说地
这么多年，曾经成功过，辉煌过，也曾迷茫过，挣扎过。
从事财务工作十年，做到了公司高级管理，之后毅辞职，放弃高薪收入，游荡了几年。
已下决心，这辈子不再做财务了，
但由于种种原因，年后开始找工作。说来也巧，那个不起眼的，很愿不投的公司，不经意的点了个鼠标，竞然要我去面试，而面试的当天，我一进门就想掉头，跟自己想要的理想相差太远了，公司规模不够大，在我把简历填完后，等待面谈时，我又几次念头想逃走，最后给自己定了：再等5分钟，如果还不面谈，我就走，连简历都不留下。刚好在第四分钟时，见到了面谈的老板（公司小，直接就是老板面试），我一副无所谓的对聊着，随时想着走，而那位老板却谈得欢天喜地，问我能否到职，我说还可以吧。最后谈完，他是满脸笑容地送我到电梯口，并嘱咐我一定要来报到哦。
也是基于这位有知识有见解的老板，我答应就职，但提出不做财务，只做行政和其他管理，他也答应。
入职后工作算顺，也把公司大调整了一下，包括办公室的装容（我新定制一批办公桌椅，重新布置公司的布局，安装新空调）、公司的规章制度，员工的福利待遇都做了不同幅度的调整。老板发邮件对我说非常满意，觉得现在自己回不回公司，心都定了很多。在就职快2个月后，老板晚上发了封邮件，跟我说要提前结束试用期，并给我加工资超过1000元。这个时候，我对自己也挺自豪地，3年多没有上班，自己还是应付得过来。呵呵。
而在接下来的两个月内，老板却因为一些小事，对着员工发火，我看不顺眼，进去经理室跟他理论了一翻，最后他把其他员工都叫出门外，剩我跟他两人，他一句我一句，语气非常不好，其实已跟吵架没啥区别。而过后，我也写了邮件跟他说抱歉之类，希望大家以后能多点沟通，减少误会。之后大概近一个月，相处相安无事。我暗自庆幸度过了摩擦期，谁料，一个月后，老板又再一次发火，这回是我跟他单独两个人的事，因为公司的杂事和财务的原则，我跟他大吵起来了，吵得大厅里其他的人，都心惊惊，见我从经理室出来，个个头低低不敢吭声，生怕自己也卷进去这场沙架风波，我也无所谓，当场已下决心，老板不妥协，我马上就走人不干，财务的事，他必须听我的，这是我的原则。后来老板也跟我承认他鲁莽，说以后什么事，他会征询我的意见，大家觉得合适之后再办。这次之后，他对员工，对办事的态度好了很多。
财务工作，真是的很烦的，也是有风险的工种。很多MM说厌烦，想放弃，我在这里以自身的经验告诉大家，熟行，我们还是不能放弃（那是我们的资本），但不要仅限于做这行，要多行业发展，在不断扩展自己的技术才能，而且要有自己的底线和底气，不能听任于公司领导的话，不合理的事，我们完全有理由拒绝。我是下了决心不做财务的，但阴差阳错，最终还是让我捡回了财务，或许是那份职业的责任心，让我觉得自己有必要去把公司的帐务理顺，做好。放弃了熟悉的行业，从头再来，不容易的，特别是30几岁的女人，已经没那么多时间有精力在外面跑，而且必须是从最低层做起，想得到，但真的不一定做得到。多行业的发展，才是我们的出路。目前，财务工作也是我的第二职业。
2010/08/16
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欣乐楼沙发谢谢楼上的几位MM.
任何一个人都不可能什么事都听别人的，更不要说老板对员工。
我特指是财务方面，要有商量，或者起码做之前要先沟通如何操作（因为公司项目不多，但金额较大）。
如果内部没办法达成的话，就不可以答应客户。有些事，不是加班跑腿就能做出来的。
我很感激身边的每一个机会，也在学着不断地修炼自己，学会去包容，学会去感恩。
任何一个人都不可能什么事都听别人的，更不要说老板对员工。
我特指是财务方面，要有商量，或者起码做之前要先沟通如何操作（因为公司项目不多，但金额较大）。
如果内部没办法达成的话，就不可以答应客户。有些事，不是加班跑腿就能做出来的。
我很感激身边的每一个机会，也在学着不断地修炼自己，学会去包容，学会去感恩。
2010/08/16回复
欣乐楼4楼谢谢楼上的MM.
最糟糕的方法就是吵架。
我曾经面对面地跟老板提过，公司一位男的美工辞职了，我问及他为何要走，他答因为老板脾气太暴躁，骂人太厉害。结果老板答：“我还算不过分，以前我的上司，当面骂得狗血淋头，晚上回家后还打电话来骂，可能我是受到他的影响。”我无语。老板比我年轻，个子比我矮小，个人能力非常好，但管理是一团糟。我入职才几个月，公司到现在走了剩下2个老员工，其他都是在我之后新来的，每个月都有几个人辞职，然后我这边又天天在招新人，也是基于这种情况，我才跟老板理论。公司就我跟老板两个商量拿决策，没其他的第三个人（他之前说在公司里当爹当妈全是自己做，没个商量的）。所以如果是按这种情况发展下去的话，人很累，要不我就试着去改变现状，要不我就离开不干，因为公司离家比较近（每天8：30才出门），上班也比较自由（私人小事基本上都可以在上班时间去办），双休。。。暂时还没打算离开。
迷茫过，挣扎过，那我是自己去做生意的一种体验。
M网真的很好，包容性很大，在这里更能认知自己，我更要转变自己的沟通方式和提升沟通能力。非常谢谢！
最糟糕的方法就是吵架。
我曾经面对面地跟老板提过，公司一位男的美工辞职了，我问及他为何要走，他答因为老板脾气太暴躁，骂人太厉害。结果老板答：“我还算不过分，以前我的上司，当面骂得狗血淋头，晚上回家后还打电话来骂，可能我是受到他的影响。”我无语。老板比我年轻，个子比我矮小，个人能力非常好，但管理是一团糟。我入职才几个月，公司到现在走了剩下2个老员工，其他都是在我之后新来的，每个月都有几个人辞职，然后我这边又天天在招新人，也是基于这种情况，我才跟老板理论。公司就我跟老板两个商量拿决策，没其他的第三个人（他之前说在公司里当爹当妈全是自己做，没个商量的）。所以如果是按这种情况发展下去的话，人很累，要不我就试着去改变现状，要不我就离开不干，因为公司离家比较近（每天8：30才出门），上班也比较自由（私人小事基本上都可以在上班时间去办），双休。。。暂时还没打算离开。
迷茫过，挣扎过，那我是自己去做生意的一种体验。
M网真的很好，包容性很大，在这里更能认知自己，我更要转变自己的沟通方式和提升沟通能力。非常谢谢！
2010/08/17回复
