楼主的八大,感同身受....

不过都坚持这么久了,偶尔让医生帮忙开开假单,产检打招呼后照去,管它呢,领导无情我无义
在我单位,最大的领导公开说以后不想请女的,孕妇不能调岗,牛吧!万幸有个好上司照顾到自己,真是感激涕零,才能不用请假到生!现任小领导更可笑可怜,考试复习可以放假(私下),让我顶8个月肚子去顶替她们的工作(一样不适合孕妇的工作),真无话可说!但又不能直接拒绝,只能说自己身体不好做不好、还有其他人可以顶替云云...领导也有领导的悲哀,可是请各单位重视一下孕妇权益,行不行!!孕早期申请更适合孕妇的工作不许,不是不做,还多做,好不好!一直尽心尽力,不耽误工作,孕早期中期继续以前的工作也坚持了很久,好不好!到孕晚期还让我上阵?没我不行?又不见薪水高点,地位高点?
一个烂到极点的院长,我不怨你怨谁,没见过这样的领导!!!!逻辑不全,还搞法律,笑死人
生完再辞,你先下台我都没走,气死你

那些说机关待遇好的请区别对待,我也是机关合同工,待遇那真叫差,除了有生育险及较长的产假比较安慰之外!!可是有好必然有不好,不好就是工资低,同人不同命,机关死板无情 (PS:不完全同意八大,在单位面对领导要会捍卫自己的权益!软硬兼施,态度坚决,会博同情,特别是孕妇!)
有编制的自然不用列入这个范围啦
所以努力考编呗!这方面没什么好怨的,怨自己
(发了一堆牢骚,别见外)
心情舒畅平和多了,我和楼主一起加油!
