工资改革实施i绩效工资，所谓的绩效就是校长的嫡系部队任要职、接好班、出成绩、分别人的钱，其他人就等着“被涨工资”咯！

[ 本帖最后由 妈咪姐妹 于 2010-9-7 11:35 编辑 ]

中大哪个学院呢，挺高的呢。

我个亲戚在教育局，出来的数据是广州大部分在编教师的工资在3K5-5K5之间，大学的在3K5-9K之间。其余的是学校自己小金库或是老师自己外捞的。广州地区其中数番禺的工资最高，因为番禺有自己的地方财政补贴，这一块有时候比省市财政那一块还要高。事实上来说，教师的平均工资是与公务员持平，略高于公务员的。

我是小学的，外人看来做老师有两个假期又拿足12个月工资是一份美差，但没看到我们背后的艰辛啊，每个学期的公开课、论文、案例、课后反思、师德、工作计划、工作总结、单元情况分析、学困生情况分析等等，还没包括上课的教案以及行政的随堂听课（就是事先不告诉你，行政想什么时候来就什么时候来到课室听你的课）等等等等~~~~~~~还没算学生的各种情况，这些无形的心理压力你能抵御得了吗？其实小学老师也就4K到5K左右，简直身心疲惫~~~~~~

这位MM是哪个学校啊？果然工资够高哦！
我也是讲师，拿到手每个月就4K多点，只有你的一半高哦！想跳槽啊，可惜没人要哦！
补充：我是一名职业院校的老师！
看来不同学校之间的贫富差距都不小呢！更别说那些垄断行业了！无奈

我来说说广州高校的情况。

年平均4-5K是有的，不用坐班，有寒暑假，确实挺不错。最大的内部矛盾是，高校里面相当一部分（接近一半）是编外的老师。各个高校有不同的叫法（B系列，流动编制，聘用制等等），但说白了就是国家编制之外，没有国家固定每月发的那部分，是学校自己聘用了。

这就是目前绝大多数年轻老师遇到的重大问题。同工不同酬！尽管每个月还是能活下去，但凭什么搞区别对待？！现在中小学的代课老师问题已经解决，而高校的就没人管！所以老师们都尽量在外面找兼职赚外块，校内教学任务就敷衍了事。中国高校的教育质量就一个“烂”！

听在编的老师（没任何官职，就一个普通老师）说，他每年全部收入是7W左右。

我在省属本科院校当讲师，待遇还真的是麻麻地。。
平时工资就两大块，省财政发的2k多（初级职称时就是2k多，升了职称才涨300），学校发的课时费一个月也才1k左右，所以一个月下来保底是3k多，运气好的遇到节假日发个200,300的，最多也就是教师节和中秋，好像一共有1k。其余还真没有什么收入，现在职称低，搞不到科研项目，跟着别人做的是没有money的。还有就是可以发发文章帮补一点点。
这就是在广州省属院校的可悲，管得比较严，学校根本没啥补助可发，不像某些市属院校或者职校~据说那些学校工资高，不过也只是听说，没有查证过。
虽然说绝对工资低，但是自己的时间还是挺多的，付出少，获得就少吧。
当老师确实是稳定，假期多，这些优点是摆着的。进来了就不想再出去拼了。
PS：最近mw闹得沸沸扬扬的教师节给老师送礼，在大学里是不流行的。起码我这么多年就没见过。倒是经常听说朋友有给幼儿园老师送礼，小学老师送礼的，这个风气啊。。。。真是不能助长。

对了，说漏了一点，因为物价飞涨，房价高企，我们很多同事提意见，终于单位还是每个月给我们发了早该发的房补。。。一个月能有4,500。

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当老师是成不了大款的。
对女孩子而言，算是比较“体面”的一份职业了。
如果全社会对教师比较理解和尊重的话，当教师还是一份不错的职业。

最羡慕老师的假期 ~

不单是教师，很多单位都是同工不同酬

我不是老师

从国家的整体素质着想
希望提高教师的工资
并提高门槛要求

城市里的老师还算好的，现在家里的老师只有一千块左右。加上班主任啊补课啊的费用也就一千三多点。还是住在学校。你说还要养个小孩子能存下钱吗？自己够不够用都成问题。而且这种普遍现象至今也没有得到改善！
你们知道十年前分配出来做老师的那些人有多少工资吗？
是三百块，而且要跟当地政府签合同。属于正规老师的！

教师待遇已经越来越好啦, 当然跟公务员是没那么好, 但是就那2个寒暑假就羡慕S人了.

况且平时做做家教补补课也很多外快,比大学毕业在外打工的人好很多了.