你的心态相当不好,真的.
我以前有个同事,老是在抱怨,相对别人,自己付出多,得到少。
既然你觉得不公平,为什么不走人呢? 环境就是这样,你无法改变,就只能适应。
我以前工作的公司,香港同事跟我同职位的是我薪水的三倍。甚至乎有些资历浅,还要我带一带的香港同事,薪水还要比我高一倍,你说我是不是要吐血???? 他们有什么不同? 就是身份证不同
得知周围同事的工资后
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原帖由 <i>轩动我的心</i> 于 2010-9-14 20:58 发表 <a href="http://www.gzmama.com/redirect.php?goto=findpost&pid=32190427&ptid=1784969" target="_blank"><img src="http://www.gzmama.com/images/common/back.gif" border="0" onclick="zoom(this)" onload="attachimg(this, 'load')" alt="" /></a><br />
我在职场是从来不会问其他同事的工资的,知道也没有什么好处。。。<br />
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自己想自己的,觉得可以的话就继续呆着,要是觉得现在的平均工资比外面的行情要低就那就跳槽吧。。。
同意
2010/11/10回复

不知道就不烦了,但有时知道了真的挺郁闷的,但你对这份工作是否热爱吧?

2010/11/10回复

轩动我的心:
我在职场是从来不会问其他同事的工资的,知道也没有什么好处。。。自己想自己的,觉得可以的话就继续呆着,要是觉得现在的平均工资比外面的行情要低就那就跳槽吧。。。
查看原文欣赏这种心态

2010/11/10回复

我们公司的人从来不谈论具体的数字的,所以我也无从知晓
2010/11/13回复

cherriecat:
我们公司的人从来不谈论具体的数字的,所以我也无从知晓
查看原文我们公司也是如此,同工不同酬到处都有的啦,而且工资这个东西,关键是看你怎样跟老板谈的,同一个职位,也有1-2K的浮动幅度的
反正现在找工都是双向选择的,你觉得值,就继续做,觉得不值就走了。。。
反正现在找工都是双向选择的,你觉得值,就继续做,觉得不值就走了。。。
2010/11/13回复