跟HR沟通，拿着《广州市女职工劳动保护实施办法》去跟他们谈。如果万一谈不拢，那就去劳动局告你们公司。女职工劳动保护实施办法里面有这样写着的：第八条 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排夜班劳动和加班加点工作。从事体力劳动的女职工，应每天分上、下午安排两次工间休息，每次休息时间为三十分钟，按劳动时间计算。同时有五名以上怀孕女职工的单位，应设立孕妇休息室。

当然不是上夜班咯。我们公司7个月开始就不用上呢，不过我一知道好孕咯，就申请咯。公司也挺好的，批准啦，现在我7个月啦，而且中午有两小时休息呢。

点解D老细甘衰的，是味他地自己的老婆细妹都俾公司虾过，所以他地个个都有阴影。个个都甘变态。。。好似他无啊妈生的甘。。。唔好怕啦LZ，，，大肚婆大晒的，你自己企硬D，同他讲唔上，如果在要你要就去妇联告他咯

最好的办法就是让医生帮你开张假单啊，那你就可以再家休息了，不用上夜班，也不用这么为难了，而且这段时间你老板也不能解雇你！还有啊，你请病假是有工资的，虽然少了点，病假期间的工资是原来的6成，但是总比你现在左右为难好啊！

跟HR沟通，拿着《广州市女职工劳动保护实施办法》去跟他们谈。
如果万一谈不拢，那就去劳动局告你们公司。

女职工劳动保护实施办法里面有这样写着的：
第八条 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排夜班劳动和加班加点工作。从事体力劳动的女职工，应每天分上、下午安排两次工间休息，每次休息时间为三十分钟，按劳动时间计算。同时有五名以上怀孕女职工的单位，应设立孕妇休息室。

劳动局告你们公司！我们三个月就不安排夜班了，太无人道了！

无语，太过分了，跟公司领导，HR好好沟通一下吧

这是神马老板啊，晕倒。。。

谢谢！

什么破公司，等过了哺乳期就辞职别干了。现在先呆着，让你加班，你不要去就行了。

现在还没走，

要求公开此公司名字让大伙知道一下，如果是服务业就不要帮衬他

去告他，一告一个准！

当然不是上夜班咯。我们公司7个月开始就不用上呢，不过我一知道好孕咯，就申请咯。公司也挺好的，批准啦，现在我7个月啦，而且中午有两小时休息呢。

广州市尧炜物业管理有限公司

向公司申请，或向劳动社保或妇女委员会申诉

点解D老细甘衰的，是味他地自己的老婆细妹都俾公司虾过，所以他地个个都有阴影。个个都甘变态。。。好似他无啊妈生的甘。。。
唔好怕啦LZ，，，大肚婆大晒的，你自己企硬D，同他讲唔上，如果在要你要就去妇联告他咯

最好的办法就是让医生帮你开张假单啊，那你就可以再家休息了，不用上夜班，也不用这么为难了，而且这段时间你老板也不能解雇你！还有啊，你请病假是有工资的，虽然少了点，病假期间的工资是原来的6成，但是总比你现在左右为难好啊！

我也赞成休病假啊。毕竟去告公司还是要花精力的。

分明就系想你自动离职! 一于去劳动局去妇联!