生育保险待遇简介一、享受条件 参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 二、发放标准 (一)女职工 1、生育津贴 以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数 假期天数： （1）正常产假90天（包括产前休假15天）； （2）独生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天；                剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天； （4）难产假                吸引产、钳产、臀位产增加15天。 （5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。                怀孕不满2个月15天； （6）流产假    怀孕不满4个月30天；                怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；                怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

很明确地说，广州没有这个规定除非你的证明上有“难产”字样，这样无论有没有大出血，都多30天其实这个和你单位的劳资是不是新人没有关系的产假有社保补贴公司的社保不划钱到你公司，如果公司让你休带薪假，它就亏了

真的吗？有无相关条例规定丫？你朋友是属于乜嘢单位的丫，我公司是外资企业，人力资源部的都是新手，也不太懂得。

恩，医院开了证明，说这种情况是可以休30天的，但是公司不承认说社保局没有明确的规定。郁闷当中~~~~