我在纠结中,我和老公是双职工,家里有一个4岁的孩子,之前是我妈带,现在我妈回老家不带了,因为我们的工作性质比较特殊,没有固定的上下班时间,没有固定的休息日,所以想请保姆的话最少得花1500以上,因为涉及到要陪孩子睡觉。今年公司开始改企改制,我是有编制人员,我的工资有3100元,但扣除医疗,货币,养老等剩下2400左右,我在艺术团体,所以还有演出费,最多就一月1000左右,算最多一月就只能拿3500,但是要到处去!没有节假日(包括春节,中秋,国庆,元旦等!)现有一个方案,我可以拿待岗工资800元,不用上班,但每星期回去报到1次,保留我的医疗福利和公积金。我想回来找份朝九晚五的工作可以照顾孩子的,可是想想又不大实际,我32岁了,没什么技能,能做什么呢?但跟着去演出就要把家庭孩子放到一边我实在不想,我已尽力向领导申请内部调岗,希望可以做回行政或内勤,但领导不批! 我该怎么办???[ 本帖最后由 淳仔妈 于 2011-1-10 19:58 编辑 ]
感谢各位妈妈们的顶贴与建议,经过这两天与老公的商量,决定让老公申请调岗位,让他做行政内勤(因为我审请不批,所以让他试试),如果他申请成功,这样我就可以不待岗,继续工作。始终得有一个人做一份不用到处出差的工作才能方便照顾家庭接送孩子。如果老公申请不批的话我就回来待岗,然后去找份幼儿园的保育员工作,因为我的大专修的是幼师专业,但我不会弹琴,所以不能应聘老师,但我可以去短期培训拿个保育员证,想着保育员也没带班老师的压力大,而且有假期,和孩子的休息时间吻合,所以暂时先这样考虑!