如果是二胎,生育险能报吗?
57428婴幼育儿
在广州二胎的能报吗?
就算买了生育险,有知道的妈妈吗?
2011/02/13
全部回帖
那生了一胎的再买生育险就没意义了
在老家是计划内啊,广州认不认二胎的啊
在老家是计划内啊,广州认不认二胎的啊
2011/02/13回复
在网上找到的
广州目前生育保险参保人中,约88万是外来工,占到一半左右。可一个尴尬的现实是:不少参保外来工怀孕后选择辞职回乡分娩,享受不到待遇。这种情况怎么处理?
陈泰才:享受生育保险待遇的条件是参保满一年,生育期间未中断缴费,且未违反计生政策。如果外来女工选择回乡分娩,她可以保留怀孕后在广州定点医院的就医凭证,并委托单位到医保管理机构登记异地就医。在老家生完孩子、休完产假返穗上岗后,参保人所在单位可协助她办理生育医疗费用的报销事宜。
具体报销标准是:在医疗费低于1600元时,按照实际发生数额予以报销;高于1600元,则以最高1600元的标准予以报销。要说明的是,如果参保人在怀孕期间辞工回乡,则保险关系中断,其后发生的任何费用,基金不予支付
广州目前生育保险参保人中,约88万是外来工,占到一半左右。可一个尴尬的现实是:不少参保外来工怀孕后选择辞职回乡分娩,享受不到待遇。这种情况怎么处理?
陈泰才:享受生育保险待遇的条件是参保满一年,生育期间未中断缴费,且未违反计生政策。如果外来女工选择回乡分娩,她可以保留怀孕后在广州定点医院的就医凭证,并委托单位到医保管理机构登记异地就医。在老家生完孩子、休完产假返穗上岗后,参保人所在单位可协助她办理生育医疗费用的报销事宜。
具体报销标准是:在医疗费低于1600元时,按照实际发生数额予以报销;高于1600元,则以最高1600元的标准予以报销。要说明的是,如果参保人在怀孕期间辞工回乡,则保险关系中断,其后发生的任何费用,基金不予支付
2011/02/13回复
番禺生育保险待遇的发放标准
(一)女职工
1 、生育津贴
女职工产假期间的生育津贴,按本单位上月人平均缴费工资计发。
每日的假期工资 = 本单位上月人平均缴费工资÷ 30 (天)
注假期规定:女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。
2 、生育医疗费
( 1 )顺产 1600 元;
( 2 )难产或多胞台 2400 元;
( 3 )流产:怀孕不满 4 个月 300 元,满 4 个月以上至 7 个月以下 800 元,满 7 个月以上按顺产标准计发。
3 、一次性分娩营养补助费
( 1 )女职工生育顺产的按上年度全区职工月平均工资 25% 计发;
( 2 )难产或多胞胎的按上年度全区职工月平均工资 50% 计发。
(二)男职工
办理《独生子女父母光荣证》的男配偶,按 本单位上月人平均缴费工资 计发 10 天假期工资。
(一)女职工
1 、生育津贴
女职工产假期间的生育津贴,按本单位上月人平均缴费工资计发。
每日的假期工资 = 本单位上月人平均缴费工资÷ 30 (天)
注假期规定:女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。
2 、生育医疗费
( 1 )顺产 1600 元;
( 2 )难产或多胞台 2400 元;
( 3 )流产:怀孕不满 4 个月 300 元,满 4 个月以上至 7 个月以下 800 元,满 7 个月以上按顺产标准计发。
3 、一次性分娩营养补助费
( 1 )女职工生育顺产的按上年度全区职工月平均工资 25% 计发;
( 2 )难产或多胞胎的按上年度全区职工月平均工资 50% 计发。
(二)男职工
办理《独生子女父母光荣证》的男配偶,按 本单位上月人平均缴费工资 计发 10 天假期工资。
2011/02/13回复