继去年广州对最低工资标准调整至1100元/月后，该标准昨日再次进行200元/月的上浮。记者从广州市人力资源和社会保障局获悉，从昨日开始，广州市区企业职工最低工资标准上调至1300元/月。虽然各地对标准的界定有所不同，广州调整后的最低工资标准在全国各大城市中处于较高水平。据悉，与该标准紧密联系的失业保险待遇、企业待岗职工最低生活待遇、离岗退养人员待遇也将随之上调。

    市区最低工资标准达1300元/月

    调整后，广州市区(番禺、花都、南沙、从化、增城除外)企业职工最低工资标准执行省一类地区标准，由1100元/月调整为1300元/月，小时最低工资标准由6.32元/小时调整为7.47元/小时；非全日制职工小时最低工资标准由10.6元/小时调整为12.5元/小时。

    番禺区、花都区、南沙区、从化市、增城市的最低工资标准仍继续按省二类地区标准执行，其企业职工最低工资标准由960元/月调整为1100元/月、小时最低工资标准由5.52元/小时调整为6.32元/小时；非全日制职工小时最低工资由9.2元/小时调整为10.5元/小时。

    据介绍，本次调整，综合考虑了经济发展水平、城市居民食品消费价格、职工平均工资、人力资源市场就业状况和低收入居民消费支出水平等因素，经过“协调劳动关系三方会议”各方充分调研和集中讨论研究，统筹兼顾了企业和职工的实际情况，不会对绝大多数企业的生产经营造成影响。

    效益好单位不能按最低标准出粮

    据悉，本次调整后的最低工资标准，对于生产经营正常、经济效益持续增长的用人单位，原则上不得以最低工资为标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营原因确须以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当经工会、职代会讨论同意。

    市人社局同时要求各级劳动保障监察部门通过多种方式加强对用人单位执行最低工资制度情况的执法监察，严肃查处用人单位违反加班工资支付规定和变相违反最低工资规定的行为，切实保障职工的合法权益。

    此外，由于失业保险待遇、企业离岗退养人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费最低保障线三项待遇均按最低工资标准80%进行换算。此次调整后，本市(五区、市除外)三种待遇也将从去年的880元/月提升至1040元/月。

    ■ 名词解释

    企业职工最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者应得的加班费、各种特殊津贴、非货币形式支付的各种福利补贴及根据国家规定不计入最低工资标准的其它收入等项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。