我在网上查到以下资料，希望可以帮到各位JM。

2010年休产假最新规定
http://www.lawtime.cnlawtime
2010-01-06 15:49:14


　　产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

　　法定基本产假天数
　　《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。
　　这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

　　产检假
　　一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
　　二、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
　　三、怀孕第8个月，可享受2天假期。
　　四、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
　　五、女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

　　休产假小贴士：
　　产假时间按照自然天数计算。
　　产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。
　　休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
　　特殊原因产假增加天数
　　难产 增加产假15天
　　多胞胎 每多生育一个婴儿，增加产假15天
　　晚育 增加30天
　　独生子女：领取独生子女证的增加产假35天
　　名词解释：
　　已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育
　　生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》
　　晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等
　　产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)

[ 本帖最后由 冬日浪漫 于 2011-3-14 23:57 编辑 ]

谢谢MM