那LZ就要想一下自己平时待人处事会不会有些什么不足的地方了？

我的情况也差不多，所以决定离开，今天是最后一天上班

你是否认为领导能力一般而产生消极抵触情绪，平时不太听领导的话呢，须知道他/她能成为你的领导肯定有比你强的一面，如果你不能从自身找原因只会吼，哪你就算再换一个领导也还是得不到重用的。

我觉得你要做的第一件事就是尊重你的上司，然后对工作有什么想法和好的建议提出来同上司商量，有成绩、功劳同上司一齐分享甚至适当让给上司，日子长了，上司会觉得你不错，有什么好处自然会想到你的。

呵呵，抱抱楼主！估计也是够委屈的。其实，领导给下属评荣誉的时候，一般会比较综合地取考虑的，不可能每次都给一个人，你自己要回顾一下，如果你已经拿过一些荣誉了，领导当然不会再给你，否则别的同事会不服气的，这种在机关单位尤其普遍，大锅饭嘛，讲究的是平均。至于工作给你，可能是领导的惯用激励法了，对你也说你能力强，对你的同事可能也是这么说呢。。。。。。呵呵，自己放松心态，做好自己的那份工作，相信其他人都能看到的。如果觉得某个荣誉应该是你的，自己有绝对的信心，也可以私底下先找领导毛遂自荐一下，相信领导不会无视的哦。当然，很多妈妈也提到，还是要先审视自己，有没有啥细节做得不够好，让领导觉得你还不够资格拿那些荣誉呢？

我也试过，每次有难题的时候，老总亲自找上来很诚恳地说“这事情你有经验你一定能处理得很好，交给你做我很放心”，完事后所有的功劳都是一些不相干的人拿了，郁闷得太多次数了老总来我也不理了，既然别人拿的钱比我多N倍，凭啥我做的事情要比别人多N倍。