一天收到四五十份简历，打了不少于三十个电话，第二天来应聘的要是有三个或以上已经很奇迹了。

双向选择

一个职位，一天能收20份简历已很好

20份简历中，10份对得上则非常好

10份里能有3个人来就是非常非常好

要看是什么行业，
现在的求职者都是鱼翁撒网式的发信。

没有啊 我也还在找工作呢 不过每次去了面对那么多HR已经收到的简历 一个职位这么多人去面试 我应聘的成功率也小了啊 所以去面试的时候也选择咯 不能你们都要求我们去 而且去了 也面试了 面试了 什么话都没说就说等 就这一个等字 都不知道要让我们等多久呢 原来是抱着希望的  后来是抱着失望的 招聘难  咱可是应聘也难啊。。

而且我投递简历的时候都是看我满意的 觉得条件符合的 我才去投的 一般不会疯狂的群投的 这样不仅给招聘的人带来麻烦 还给我自己带来麻烦 没了解 不清楚岗位 等等的。。不过招和应 都是一个相互对眼的过程 我去了，说了老多老多 你看不上我 或者，就是一会这个，一会那个完全不把求职者当回事的 也没怎么理解找工作的不容易的。。现在找与被找都是一个‘相亲’过程的。面试了也这么多了 还没找到个适合我的，明天的我还得继续奋斗啦 面试去！8

完全赞同楼上的看法。我也在找工作啊，但是我没觉得公司收到的简历少，而是觉得怎么都没看上我的....然后有些公司真的看不上眼，j就算工资低也就算了，连个社保都不买，太没安全感啦!

我的简历也放上网很久了，记得就刷新一下。。。除错失了一次机会以外，就再没有收到面试通知了。我的简历也不是乱投的，觉得合适才会发。我觉得现在找工招工都难，招工的门槛又高，英语至少要读写说流利，光有十几的工作经验也没用。。。正如我一个同事说的，我们做工厂的，如果有十多年的工作经验，英语读写说流利也就不会呆在工厂里了啦，还要找你这么三五千的工吗？早就做你老板了。。。我觉得现在就是这样，招工的想找个工资跟文员一样，能力跟经理一样的

一样，我们公司通知来面试还都是住附近的很多都不来。

估计是工作要求应聘者有很高的能力，但是待遇不怎么样，那么人家当然不去面试了

同意楼上的说法 公司都要求全能的人，好像把面试者当成是完美人士我提问，你必须知道答案，而且是对答如流 什么问题都可以解决的，这样还不止 开个工资低到在广州不能生存，连基本生活都不能，怎么有心情工作啊。。又不是旧社会的奴隶。唉。。。。。希望招聘的人也为应聘的人想想，不是一来你说什么我都会做什么，什么都有个过程的吗 谁不是从不知道到了解，再到更深一层的理解的呢 不是一出生都是个天才的 如果有这么多的天才 哪儿还需要我们啊

我简历天天刷新，招聘信息我天天看，那又怎样？！公司开的那些要求，我大部分不熟悉，但我还是投了。我天天怀着希望，但人家天天没给希望给应届生。什么工作经验，什么长篇大论的任职要求！！我觉得公司都忘了社会赋予的社会责任了——培训人才！
以前整天的说，现在的应届生要求高，不肯从低做起，什么什么的.....我们肯努力学，肯认真做，肯从底层做起，肯接受底薪，但是我们得到的是什么，连个应聘机会都没有。我们只想从事自己喜欢的工作！！！

好多公司都是前台负责打电话的 有些应聘者稍微问一下情况就一问三不知 这样也不太好
不过人都有选择的 有时候你给他打电话的时间 可能也有别家跟他联系了 他也挑嘛 很难说

今年好像挺容易找工作的，招聘难度大很多。

简历少，通知面试最后却不来的人不少，不知道人都到哪去了

楼主公司什么职位在招聘吖？

发表于 2011-7-25 13:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 你在选择人，人亦在选择你
有同感！选择是双向的。