现在每次经过人头汹涌的广州火车站，我都想直接举牌，甚至强行捉人进去我们厂工作算了，解决一下我的燃眉之急！

    连续3个月，人才市场每周几次的现场招聘全不落空，每天早上一去厂里立刻打开几个著名的招聘网站（这里我就不点名公开了），看看有没有新人投递简历，然后再搜寻我们需要的人。如此大力度地招人，最后结果还是不尽人意。今天老板又开骂了，说接了单没人工作，你们这帮HR是不是不想出粮了！天地良心啊，我累死累活地您没看见，现在世道不一样了，农民工很难招好不好！

    我们公司是新闻里经常提到的“劳动密集型”企业，做电子零件加工的。不知道是不是近几年国家在农业政策上扶持的原因，我厂许多员工在过年以后都决定留在家乡发展，不回来了。老板改善了宿舍环境，甚至提高了加班费，还是无补于事，留不住人。

    人走了，但订单还得继续完成。剩下那些工人，就算日夜赶工，单靠他们也是无济于事。于是，重担就落在我们这帮可怜的HR身上，老板一声令下：招人去！

    无奈这世道，大学生好招，农民工特别是有经验的农民工，难招啊！尽管我们已经和不同的招聘渠道打过招呼，我们只要普通工厂工人，农民工最好，但每次出现在招聘现场的总是那些应届大学毕业生，人家一看我们工厂的性质，眼神就轻蔑地飘开了。这种没吃过苦的大学生看不起我们工厂，我们工厂还不逊要你们呢。毕竟工厂的工作强度大，没有一定体力和忍耐力的人呆不久，实践证明还是从农村出来的农民工最好，本分踏实。可惜，现在根本没有农民工的招聘专场，导致我们这帮可怜的HR颠沛流离，到处寻人。

    那些网络招聘也是，要钱的时候就特别殷勤，说会努力开拓农民工版图，到最后还不是空口说白话，想想也是，哪个农民会上什么网站寻找工作啊。

    最后关头还是移动救了我这条老命，没错，是中国移动。我也觉得奇怪，一个电信公司怎么会跟农民工招聘扯上关系，但偏偏就是它首例开通了一条12582的农民工求职热线。天旱逢甘露啊，对于我这种比老板逼得半死的员工而言，移动算是我的救命恩人了。那条热线刚好跟我们工厂需要的人才对接。中国移动是大型国企，号召力极强，社会认同感强。而且听说他们针对农民工的招聘热线，只收取市话费，录得个人信息后，未来的招聘信息都是免费。这才是大企业的作风，真正为农民工办实事。

    不管如何，我的工作总算是有着落了，不用再面对老板的咆哮，做HR苦啊……