你说的那些鸡毛蒜皮的事，这些不应该是职业中最重要的因素。如果是一个有前途有发展的公司，这些细节是可以忽略不计的。
如果一个人6年结了4次婚，你会是说她老遇到坏男人，还是说她看人的眼光和与人相处有问题？

因为有些东西涉及隐私，不能写太多。我就是随便发泄一下，虽然都是鸡毛蒜皮的事，可是以小见大，这个公司确实很多大方向也有问题。所谓细节决定成败，连细节都做不好的公司我个人觉得也成功不到哪里。
不想再抱怨什么了，当初人家毕竟没有逼我进来，都是我自己选的（虽然有很多东西是进来以后才知道的）。所以现在要怪也只能怪自己当初不够谨慎。
不过，我觉得有些例子是不能举一反三的。

其实，偶 坐的公司都还好，

离开，是因为：自己想换个环境，

多接触一些人和事……

居然有甘样的公司，无语！

你就比我幸福多了。不过我建议你还是不要太频繁的跳槽，既然公司不错的话一直做下去对自己将来的发展也好。

今天公布了新的考勤制度更无语。迟到一分钟扣5块，请假至少按半天算，哪怕你请半个小时都是扣半天工资。加班没有加班费（不过这个是一直都没有的），也不能调休，以前周末加班还可以调休，现在都取消了，领导说了，如果是你自己需要加班，证明你效率低，公司不倒扣工资就不错了，因为你在浪费公司资源。如果是公司要求你加班的，那就是你本职工作的事情，理应你去做。彻底无语。

其实，很多私人老板都是这样的，楼主如果还年轻，就转工，如果象我这把年纪，都35以上了，就等着，能做多久做多久，因为年轻就是本钱，三思后行吧。我也不赞成人家说的不好的工就不要去，因为你没去做过，你不可能知道它好不好，而且，如果是私企，大部份的公司都是这个样子，说不定到头来，找到最差的那份工。

唉，没办法，因为离家近，方便接小孩啊

嗯，时刻准备着

说的也有道理，不过35也不算老啊，还是可以有自己的选择的。

所以很多时候女人为家庭牺牲的很多啊。

楼主什么学历？我们公司招部门文员，有意向不？