哎，我先郁闷，公司系我有左之后分左个新人来俾我带，话提前做准备，但系个新人本身带住原来唔属于我的工作过来。而个新人能力差到让人呕电，咩都唔识仲自我感觉良好，教又唔听，做错又搏嘴，仲阳奉阴为，我明确禁止的都照做。搞到我自己工作无少之余仲要帮他擦屁股。闹他又动气，唔闹上司又怪我唔睇实个新人。超级郁闷啊！

有了BB之后心情都会因为BB而开心,但偏偏总有一些事情会影响你的心情.例如工作!!一边怀孕一边坚持上班,一方面是自己的身体还可以，一方面在家休也会很闷，而且也不想LG在泾济上太辛苦，毕竟公一份婆一份会好一些。但事实上返工也会有很多事情让你生气，业务上遇到问题这不算什么，只要想办法解决就是，但人际上那些变态的老姑婆总是想尽办法针对你，而我公司刚好有一个做人事而常常针对我的，总是要找我麻烦，产检不够6个月不算产检要当事假扣工资，过了6个月产检要事先向她申请等等，种种变态的行为真是让人发指！！！我不知其他妈妈在职场上有没有这么变态的人搞针对，而我却遇上了，从我结婚到生小朋友都想尽办法为难我，虽然都是一些小事，但总会影响心情，我也学习着放松心态，不理不闻。但心里总是多多少少不舒服，我希望各位怀孕妈妈都保持着开心的心态，如果遇到不开心的，就上网写写讲讲发泄一下，愿所有妈妈都健康顺利生个健康的小宝宝~~

你还好,可始有新人接手,我到现在都没有.更郁闷!

去检查都是有自己的年假的，公司哪有这么好

除了那些实实在在的矛盾和苦恼外，还要担心有一天离婚或者丈夫发生意外，没有经济来源该怎么办。脱离社会那么长时间能不能找到糊口的工作是个问题。所以不到万不得已不要全职。

问题是，给了一个新人已经4个月啦，我比以前更忙，更激气

貌似广州劳动法里面规定，怀孕两个月起，向单位申报后，就有每月有一天产检假，只要有医生证明即可；怀孕7个月后（含7个月）还可以两周一次，9个月还可以每周一次（没记错的话……），所以你可以向相关部门反映的！

唉，是这样的啦，很难两全齐美的。因为我怀孕没什么不良反应，特别是前三个月，本来应该多休息的吧，但是什么加班出差照样，就当我是正常人一样用。既然是工作，还有很多工作上的压力啊，应酬啊，是没办法避免的，只能尽量调整好自己心态了人事方面，其实国家有相关规定，建议楼主多学习点劳动法的知识，这样对付起那个搞针对的人事就有据可依了

這個人事肯定是自己早生了吧，自己用不上這樣的福利吧。我地公司的都系啊，自己早生左，從來不想想為我們爭取福利。其它辦事處有的，如獨生子女多的假期，我們都沒有，每次說就話我們這裡沒有這樣的先例，更不用說爭取了。

我地公司又系甘，人地公司都有15日晚婚晚育假和35日独生子女假，我地公司话一向都无先例，话唔比休喔，唉！~

有了BB之后心情都会因为BB而开心,但偏偏总有一些事情会影响你的心情.例如工作!!一边怀孕一边坚持上班,一方面是自己的身体还可以，一方面在家休也会很闷，而且也不想LG在泾济上太辛苦，毕竟公一份婆一份会好一些。但事实上返工也会有很多事情让你生气，业务上遇到问题这不算什么，只要想办法解决就是，但人际上那些变态的老姑婆总是想尽办法针对你，而我公司刚好有一个做人事而常常针对我的，总是要找我麻烦，产检不够6个月不算产检要当事假扣工资，过了6个月产检要事先向她申请等等，种种变态的行为真是让人发指！！！我不知其他妈妈在职场上有没有这么变态的人搞针对，而我却遇上了，从我结婚到生小朋友都想尽办法为难我，虽然都是一些小事，但总会影响心情，我也学习着放松心态，不理不闻。但心里总是多多少少不舒服，我希望各位怀孕妈妈都保持着开心的心态，如果遇到不开心的，就上网写写讲讲发泄一下，愿所有妈妈都健康顺利生个健康的小宝宝~~

我岩入黎呢间公司做，直到依家一年都未够，但公司都比左13日既婚假我休，之后有左，林住问清楚有无产检假休，但公司有个老细同大老细个妹出声（我公司有四个老细，最大果个唔理既，之前问过第二大老细，距话比我按国家休既），话我带坏头，干脆公司做计生就算啦甘，激到我乜甘，但都无办法，我要个生育保险压住，又唔停得，唯有忍罗！上个星期，开单个靓妹又走左，D也又全部比番晒我做，搞到依家上班好郁闷，又多单开，个财务（大老细个妹）仲要周不时话三话四，仲有成半年，我都唔知点算啊！LZ我同你都系同病相怜啊～