本来在别帖讨论我家保姆的情况，结合现在芒果台的第一个电视家政节目《把谁带回家》，我有些话想说：        本周一那期我看了。有个很有钱的雇主开的是2500/月，而保姆开的是5000/月。因为雇主人好说话，加上确实很需要一个保姆，所以，就直接升到3500/月，但是，保姆还是不答应。雇主考虑了一下，经过主持人的劝说，就同意一个月试用期，第二个月就升到5000。             就是这样的让步，那个40岁的嚣张保姆依然不干，就连场上其他的保姆都看不下去了，纷纷劝说那个保姆。你知道那个保姆怎么说吗：1因为雇主是第一次找保姆，所以不希望雇主失望；2 因为雇主要求比较高，所以自己算是管家级的保姆，价钱合理；3 因为这个雇主属于没有主见的，以后在生活中，她会给她意见和提醒；4 就她本人来说，对自己能力充分肯定，所以，绝对不接受试用期。            听完我觉得很好笑。1 雇主第一次请保姆，你就可以欺负人不懂行情不懂市场啦？2 雇主要求高你就一定要拿高薪吗？请问，现在哪份工作的要求不高？哪份工作的老板可以随便应付的呢？3 雇主没有主见，所以你要高薪，还要帮雇主拿主意，这点真的是笑死我了。4 能力高就可以不接受试用期，哈哈，请问，现在有哪份工作在没用你以前就知道你能力高，一个月的试用期是很合情合理的。说到底，你分明就是欺负雇主性格好，好欺负。这样的保姆请回家，谁是主人婆都说不定呢。           接下来的环节更让我好笑，另一个雇主，因为家里的保姆不懂什么该干什么不该干而且干不好，所以列了张A4纸的清单，让保姆按照清单工作，我也看了那张清单，无非就是几点到几点，做什么，还没要求你要做到什么程度，只是要求你什么时间干什么活而已。不得了了，这个坚持要5000元的保姆竟然大声呵斥那个雇主，说她在骨子里看不起家政人员，不懂得尊重人。这时，我笑得肚子都疼了，请问，现在干活，是不是都有个工作规范或者工作指引什么的，那这样的工作，是不是在歧视劳动者？每个家庭具体要求都不同，给个清单你是为了你更好地工作，正如同我们其他工作的工作指引，根本不存在什么看不看得起的问题。           让我意外的是，几乎大部分保姆都群起而攻击那个雇主，说她没有把保姆当成自家人，看不起保姆什么什么的。呵，如果我是那个雇主，我绝对直接走人，这群保姆太强势了，你惹不起。

搞错没有，我们军区的保姆带小孩才1600，都干到孩子上游儿园了！